360度フィードバック・ソフトウェア

JotForm はウェブフォームを簡単に作成し、展開するための多機能なオンラインプラットフォームです。コーディングは必要ありません。ユーザーフレンドリーなドラッグ＆ドロップのインターフェースで、アンケートから登録まで様々なフォームをデザインできます。

比較する

従業員エンゲージメント、パフォーマンス管理、能力開発のための包括的なプラットフォームは、リサーチ、テクノロジー、膨大なデータを活用して戦略を促進し、ビジネスの成功を後押しします。

比較する

Qualtrics XMは、データを実用的なインサイトに変換し、顧客と従業員のエクスペリエンスを最適化します。専門的なAIを活用することで、インサイトの発見、アクションの優先順位付け、継続的な改善を促進します。3つの包括的なスイートを提供しています： カスタマー・エクスペリエンス：デジタルおよび物理的なタッチポイントの強化、従業員エクスペリエンス：チームのエンゲージメントとマネジメントの改善、ストラテジー＆リサーチ：魅力的な製品の設計と成長の加速を目的としています。

比較する

従業員の詳細、給与、経費、業績などを合理的に管理するクラウドベースのソフトウェアを様々な分野で提供。パルス調査、カスタム通知、資産追跡などの機能により、組織の効率を高めます。

比較する

TruScoreは、360度フィードバック、ホスティング、パーソナライズされたサービスを提供する包括的なアセスメント・プラットフォームです。多人数評価、180人評価、自己評価のみに対応し、高度なガイダンスとカスタマイズにより、信頼性の高い洞察、コーチング、エンタープライズグレードのセキュリティを提供し、効果的な人材育成と管理を可能にします。

比較する

パーソナライズされたレポート作成を自動化する評価プラットフォーム。キャップジェミニ、EDF、ベア・インターナショナルに信頼され、効率的な自動化によってコンサルタントの規模拡大、リードの創出、時間の節約を支援します。

比較する

フィードバックと評価、さらにエンゲージメント調査により、パフォーマンス管理を簡素化します。自動リマインダーとレポートにより、管理作業を最小限に抑えます。

比較する

Microsoft Teamsと統合されたパフォーマンス管理と従業員エンゲージメントツール。1対1のミーティングやフィードバックを簡素化し、目標の追跡、レビューの共有、アジェンダの管理を可能にします。

比較する

SurveySparrowは、カスタマーエクスペリエンスと従業員エクスペリエンスのためのプラットフォームです。チャットのようなインターフェイスを持つモバイルアンケートは、完了率を高めます。従来のアンケート、オフラインアンケート、多言語アンケート、分析、統合、パーソナライズが含まれています。

比較する

Usersnapは、プロダクトチームが課題、アイデア、アンケートを収集するためのフィードバックプラットフォームで、SaaS企業がユーザーテストの規模を拡大し、プロダクトインサイトを収集し、ターゲットを絞ったマイクロサーベイを通じて重要な課題を把握できるよう支援します。画面キャプチャと詳細なユーザーデータにより、コミュニケーションを改善し、顧客主導の成長をサポートし、実用的なフィードバックで高品質な製品を提供するためのリクエストの優先順位付けを支援します。

比較する

Kissflowは、企業全体のデジタルトランスフォーメーションのために設計されたローコードアプリケーション開発プラットフォームです。コード不要の自動ワークフロー、高度なケース管理、必須システムとのシームレスな統合を提供し、実用的な洞察、自動化された部門承認、人事オンボーディング、購買リクエスト、請求書承認などのプロセス用のプリインストールアプリを備えています。

比較する

SurveyMonkeyは、従業員や顧客からのフィードバック、市場調査、イベント登録のためのアンケートやフォームを簡単に作成できる総合的なアンケートプラットフォームです。AIを活用した機能とあらかじめ用意されたテンプレートにより、回答を最大化し、迅速かつ実用的なインサイトを提供することで、企業は3億3500万人以上のグローバルパネルを活用し、マーケティング、カスタマーエクスペリエンス、人事、製品開発を改善するためのデータ主導の意思決定を行うことができます。

比較する

Humiは、カナダの企業向けに設計・構築された完全なクラウドベースの人事ソフトウェアソリューションで、給与計算、人事、福利厚生管理への包括的なアプローチを提供します。カナダの法規制に合わせたシステムで、従業員データ管理、給与計算、福利厚生、採用活動を合理化し、シームレスで効率的な業務を実現します。

比較する

業績管理、フィードバック、顧客満足度を効率化するAI搭載プラットフォーム。Radiant AIはインサイトを提供し、企業が成果を高めることを可能にします。

比較する

エンゲージメントとパフォーマンス管理を強化する従業員体験プラットフォーム。人事リーダーや管理職がフィードバックを行動に移すための力を与えます。

比較する

従業員のエンゲージメントを高めるために設計されたクラウドベースのタレントマネジメントプラットフォーム。フィードバック、目標追跡、パフォーマンスレビューを提供し、チームのコラボレーションを促進し、従業員全体の生産性を高めます。

比較する

QualeeはAIを活用した従業員エンゲージメント・プラットフォームで、従業員のアライメントと帰属意識を高めるように設計されています。主な機能には、カスタマイズ可能なオンボーディング、インタラクティブな学習、匿名フィードバック、リアルタイム分析などがあります。Qualeeはデータ主導の洞察を活用し、従業員の経験を向上させ、ポジティブな職場文化を育み、組織の成功を促進します。

比較する

Perdooは会社の戦略と目標を管理するOKRソフトウェアです。Perdooを使用すると、組織のすべてのレベルで目標を作成、追跡、評価することができます。Perdooは戦略目標の定義、重要業績評価指標(KPI)の開発、行動計画、進捗追跡のためのツールを提供します。

比較する

Klaarは、深い統合性、きめ細かなカスタマイズ性、組み込みのベストプラクティスを提供する人材管理プラットフォームで、目標やOKR、パフォーマンスレビュー、メンタリング、360フィードバック、タレントインサイト、組織図などの機能を備え、ビジネス目標のシームレスな調整と達成を可能にする。

比較する

ビジネスアライメントと成長を促進するパフォーマンス管理プラットフォーム。企業が従業員のパフォーマンスを追跡し、目標と目標を一致させるのに役立ちます。

比較する

パフォーマンス・プロは、人材維持と従業員経験を向上させるために設計された、ユーザーフレンドリーでカスタマイズ可能なソフトウェアです。スキルの調整、継続的なフィードバック、従業員の能力開発、パフォーマンスの追跡など、さまざまな機能を提供します。学習管理システムや報酬システムとのシームレスな統合と自動化機能により、従業員育成と業績管理の両プロセスを強化します。

比較する

PerformYardは、従業員評価のワークフローを合理化し最適化する、洗練された直感的なパフォーマンス管理プラットフォームです。目標設定、多方向フィードバックメカニズム、包括的な分析ダッシュボードなど、一連の高度な機能を提供します。これらのツールにより、人事担当者と管理職は、チームの生産性とエンゲージメント指標を定量的に向上させることができます。

比較する

継続的なフィードバック、AIを活用した1対1のアジェンダ、タレントマッピングを統合することで、従来のパフォーマンス管理を変革します。データ主導の洞察により、日々のエンゲージメントと能力開発の文化を醸成します。

比較する

CEOや人事チームに支持されているLeapsomeは、オールインワンのイネーブルメント・プラットフォームにより、従業員の能力開発、生産性、エンゲージメントを高めている。

比較する

従業員が業績を記録し、目標を設定し、継続的に査定を依頼できるようにすることで、業績管理への協力的なアプローチを促進する。

比較する

Xrefは、リファレンスチェック、入社前スクリーニング、従業員エンゲージメント調査のためのクラウドベースのソリューションを提供するグローバルな人事・採用テクノロジーです。多言語に対応し、ISO27001のコンプライアンス基準を満たし、ローカルサポートを提供しています。

比較する