人的資源管理システム（HRMS）と人的資本管理（HCM）ソフトウェア

Personioは、従業員数10～2,000人の企業向けに設計されたオールインワンの人事ソフトウェア・ソリューションで、スマートな自動化、ダイナミックな適応性、プロアクティブな洞察を提供し、人事業務の合理化、従業員体験の向上、コンプライアンスの徹底を実現します。

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職場文化を構築するために設計された従業員表彰プラットフォーム。従業員の仕事への意欲を高め、業績を向上させ、才能ある人材を惹きつけることで、組織のエンゲージメントを強化します。

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人材派遣会社のソフトウェアは、データ整理、可用性管理、およびジョブスケジューリングを合理化します。タイムシートの作成と承認、タイムリーな支払いを保証します。

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HR Acuityは、一貫性のあるコンプライアンスに準拠した職場調査と問題追跡をサポートする人事・従業員関係管理ソフトウェアです。匿名レポート、ケース管理、分析機能を備え、従業員の懸念事項を効率的に追跡・調査し、プロセスを標準化することで訴訟リスクを低減するとともに、将来の問題予防のための洞察を提供します。

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Asanifyは、新興企業や中小企業向けにシームレスな給与管理とHRMSソリューションを提供し、人事業務の自動化、グローバルな給与管理、雇用主サービスの提供を行っている。主な機能として、契約社員管理、AIを搭載したHRチャットボット、円滑なコミュニケーションのためのSlack、MS Teams、WhatsAppとの統合などがある。

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Breatheは中小企業向けに開発されたオールインワンの人事ソフトウェアで、休暇管理、採用、欠勤トラッキング、パフォーマンスモニタリング、シフトスケジューリング、データ一元管理などのツールを備えています。人事管理を合理化し、データセキュリティとGDPRコンプライアンスを確保しながら、休暇管理、人材採用、従業員の進捗管理を容易にします。

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さまざまなフォーマット（正方形、縦長、横長）をサポートする4Kビデオ編集および共有ツールです。ユーザーはビデオをアップロード、リサイズ、編集でき、オーディオ機能でミュート、トリミング、またはオーディオトラックを追加できます。

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業績管理、フィードバック、顧客満足度を効率化するAI搭載プラットフォーム。Radiant AIはインサイトを提供し、企業が成果を高めることを可能にします。

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タレントマネジメント、給与計算のためのクラウドベースのプラットフォーム。AIと機械学習により、人事業務の最適化を支援します。

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採用、オンボーディング、給与管理、パフォーマンス管理、休暇追跡などの主要な人事プロセスを合理化し、自動化するために設計された、モジュール式でコスト効率の高い管理システム。

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労働予測の合理化、スケジュール管理の最適化、従業員エンゲージメントの向上により、生産性、定着率、収益性を高めます。現場の労働力を最適化したい企業向け。

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給与計算、休暇管理などのタスクを合理化するために中小企業向けに設計されたHRソフトウェアです。パーソナライズされたサポートと最先端のテクノロジーを兼ね備えています。

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従業員のエンゲージメントを高めるために設計されたクラウドベースのタレントマネジメントプラットフォーム。フィードバック、目標追跡、パフォーマンスレビューを提供し、チームのコラボレーションを促進し、従業員全体の生産性を高めます。

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採用プロセスを合理化する入社前試験プラットフォーム。自動化された画面監視と潜在的な違反に対する警告により、公正で安全な評価プロセスが保証されます。

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QualeeはAIを活用した従業員エンゲージメント・プラットフォームで、従業員のアライメントと帰属意識を高めるように設計されています。主な機能には、カスタマイズ可能なオンボーディング、インタラクティブな学習、匿名フィードバック、リアルタイム分析などがあります。Qualeeはデータ主導の洞察を活用し、従業員の経験を向上させ、ポジティブな職場文化を育み、組織の成功を促進します。

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生産性を高め、コストを削減し、評価と報酬で文化を育む。従業員のエンゲージメントとロイヤリティを高める。

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HRテックのリーディングカンパニーが経営管理のための統合プラットフォームを提供。給与計算の自動化、福利厚生、人事ツールへのアクセス。

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人事・給与計算から人材・時間管理まで、日々の業務を簡素化する中小企業向け人事ソリューション。

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UMUは、従業員のパフォーマンスを最適化し、ビジネスの成果を促進するために設計されたAIを活用したパフォーマンス学習プラットフォームです。機械学習アルゴリズムを活用したUMUは、知識強化、ビデオ練習、マネージャーコーチングなどの機能を提供し、効果的なトレーニング、OJT学習、パフォーマンス追跡を促進します。

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直感的でカスタマイズ可能な人事ソフトウェアです。コミュニケーション、透明性、データ主導の意思決定を向上させながら、人事考課、スケジュール管理、経費追跡、オンボーディングのためのツールを提供します。

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多様性を重視する組織向けのオールインワンHCMソリューション。人事、給与、マネジメントを統合し、ビジネスの成果を促進します。

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Quickly Hireは、吟味されたフリーランサーのグローバルチームを構築するプロセスを簡素化し、財務、法律、管理上の課題を排除します。開発、コンテンツマーケティング、デザイン、バーチャルアシスタンス、SEO、ソーシャルメディア、有料広告など様々な分野の熟練したプロフェッショナルとのマッチングが可能です。Quickly Hireを使えば、現地の法律や規制を遵守しながら、夢のチームを簡単に見つけ、雇用し、管理することができます。

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Oracle E-Business Suiteは、複雑なビジネス・ニーズに対応するために設計された、統合ビジネス・アプリケーションの包括的なスイートです。このスイートには、受注管理、ロジスティクス、調達、プロジェクト、製造、資産ライフサイクル管理、サービス、財務、および人的資本管理のためのモジュールが含まれており、組織がより適切な意思決定を行い、コストを削減し、業績を向上させるのに役立ちます。

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ADP Vantage HCMは、大企業向けに給与計算の迅速化、戦略的洞察、コンプライアンスの自動化を提供するオールインワン・ソリューションです。グローバルな給与管理、柔軟な支払いオプション、包括的なHCM機能を提供し、効率的でコンプライアンスに準拠した人事業務を世界中で実現します。

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G-Pは、企業が新たな事業体を設立することなく、180カ国以上のチームを計画、雇用、管理することを可能にする雇用者記録ソリューションプロバイダーです。AIを活用したツール、人事・法務の専門家によるガイダンス、コンプライアンス管理により、G-Pはグローバルチームの構築と拡大を合理化し、情報に基づいた意思決定のための統合データを提供します。

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Multiplierの先進プラットフォームでグローバルチーム管理を合理化。国際的な給与計算を簡素化し、現地法へのコンプライアンスを確保し、一貫した福利厚生を提供します。Multiplierは、ボーダーレスな人材獲得、リスクのない契約、オールインワン管理、カスタマイズ可能でコンプライアンスに準拠した保険契約を提供します。

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パフォーマンス・プロは、人材維持と従業員経験を向上させるために設計された、ユーザーフレンドリーでカスタマイズ可能なソフトウェアです。スキルの調整、継続的なフィードバック、従業員の能力開発、パフォーマンスの追跡など、さまざまな機能を提供します。学習管理システムや報酬システムとのシームレスな統合と自動化機能により、従業員育成と業績管理の両プロセスを強化します。

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TeamFactorは3つの主要モジュールから構成される堅牢なHRMシステムです： TeamRecruit、TeamPerform、TeamTalentです。TeamRecruitは、ワンクリックのコミュニケーションとAIによる候補者マッチングで採用プロセスを合理化します。TeamPerformはKPIトラッキングを簡素化し、パフォーマンスデータを一元化します。TeamTalentは、スマートアセスメント、LMS統合、サクセッションプランニングにより、スキル開発とコンピテンシーを強化します。

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給与計算、パフォーマンス管理を提供するクラウドベースの人事プラットフォーム。コンプライアンス・ツール、法的テンプレート、あらゆる規模の企業向けの豊富な福利厚生。

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JazzHRは中小企業向けに設計されたユーザーフレンドリーで柔軟性の高い採用ソフトウェアで、求人数やユーザー数に制限なくご利用いただけます。JazzHRは、手動タスクの自動化、候補者データの一元化、一般的なHRツールとの統合によって採用プロセスを合理化する一方、特定の採用ニーズに合わせてソフトウェアをカスタマイズするオプションを提供し、シームレスな入社体験のための強力なカスタマーサポートを提供します。

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