採用ソフトウェア

Quickly Hireは、吟味されたフリーランサーのグローバルチームを構築するプロセスを簡素化し、財務、法律、管理上の課題を排除します。開発、コンテンツマーケティング、デザイン、バーチャルアシスタンス、SEO、ソーシャルメディア、有料広告など様々な分野の熟練したプロフェッショナルとのマッチングが可能です。Quickly Hireを使えば、現地の法律や規制を遵守しながら、夢のチームを簡単に見つけ、雇用し、管理することができます。

G-Pは、企業が新たな事業体を設立することなく、180カ国以上のチームを計画、雇用、管理することを可能にする雇用者記録ソリューションプロバイダーです。AIを活用したツール、人事・法務の専門家によるガイダンス、コンプライアンス管理により、G-Pはグローバルチームの構築と拡大を合理化し、情報に基づいた意思決定のための統合データを提供します。

EmployeeReferralsは、紹介を促進し、候補者の関心を引くために設計された包括的な従業員紹介プラットフォームです。キャンペーン、コンペティション、インテリジェント・レコメンデーション、インセンティブなどの機能を提供します。また、候補者のエンゲージメントを高めるために、Eメール、パーソナライズされたテキスト、自動化されたソーシャル投稿も提供しています。

JobDivaは人材派遣会社向けに最先端のPaaS（Platform as a Service）を提供しています。AIを活用したSaaSソリューションには、CRM、求人ボード同期、BI分析、24時間履歴書収集、モバイルアプリ、世界最大の履歴書データベースが統合されています。

Comeetは、グローバルに分散するチームの採用プロセスを効率化する、クラウドベースのコラボレーション採用プラットフォームです。タスクを自動化し、面接のスケジューリングを簡素化し、パイプラインを完全に可視化することで、採用担当者の関心を高め、力を与えます。また、採用アナリティクスを提供し、より良い採用決定を迅速に行うための共同採用プロセスを促進します。

Hireology は、求人広告ツール、採用自動化、候補者評価、面接管理を提供する総合的な人事・採用プラットフォームです。様々な業界の分散型ビジネスや熟練労働者に焦点を当て、採用、人事、給与計算のプロセスを合理化します。

人事・給与計算から人材・時間管理まで、日々の業務を簡素化する中小企業向け人事ソリューション。

Calendlyは、会議やイベントをスケジュールするためのオンラインサービスです。ユーザーは簡単にスケジュールや予定を調整し、ミーティングの招待状を送り、確認を受け取ることができる。スケジュール調整のプロセスを簡素化することで、Calendlyは誤解を避け、時間を節約するのに役立ちます。

MarketerHireは、企業とトップクラスのマーケターをつなぐプラットフォームです。メールキャンペーン、ソーシャルメディア管理、コンテンツ作成などのエキスパートを見つけることができます。プロジェクトごとの成功のために、熟練したプロフェッショナルでチームを調整しましょう。

Mindtickleは、営業チーム全体がパフォーマンスを向上させ、より多くのノルマを達成し、収益成長を促進するための営業支援および収益生産性プラットフォームです。また、営業トレーニング、コーチング、コンテンツ管理、分析のための包括的なソリューションを提供し、営業の準備と効果を向上させます。

Paychex Flexは、勤怠管理、従業員のオンボーディング、学習管理のための強化された機能を提供する包括的な人事プラットフォームです。Indeed Easy Applyとの同期によるシームレスな採用、学習コースの自動登録、休暇管理の改善を提供します。また、タイムカードの大量発行、自動コンテンツ登録のためのスマートグループ、グローバルな給与パートナーシップも提供しています。

Jobviteは、企業の複雑な採用プロセスを簡素化する包括的な人材獲得スイートです。求職者の体験を向上させ、採用能力を高め、一貫した採用結果を提供します。このプラットフォームは、既存の技術スタックと統合し、AI主導のソリューションを活用してワークフローを合理化し、採用を迅速化します。

CommandBarは、人工知能を搭載したユーザー支援プラットフォームで、コアプロダクト、マーケティング、カスタマーサクセスチームのためのアプリ内ガイダンスに革命をもたらします。継続的な学習メカニズムと洗練されたコンテンツ配信を通じて、自然言語検索、押し付けがましくないナッジ、最適化されたサポートプロセスを採用し、ユーザー体験を向上させます。

QuickBooks Time は、従業員のタイムトラッキング、スケジューリング、給与計算を簡素化し、古い方法を置き換えます。どこからでも時間を追跡し、オンサイトまたはリモートで効率を高め、給与計算、請求書発行、ジョブ原価計算を合理化します。

ERINは完全に自動化された従業員紹介管理プラットフォームで、紹介管理プロセスを合理化し、従業員のモチベーションを高めて紹介による採用を増やします。このプラットフォームは、紹介者の追跡、ボーナス管理、ソーシャルメディア共有を簡素化します。また、ATS、HRIS、給与システムと統合し、複数のポリシーをサポートし、資格要件を実施します。

CleverConnectはクラウドベースの人材獲得プラットフォームで、優秀な人材の獲得、エンゲージメント、管理を効率的に行い、採用プロセスを簡素化します。ATSとシームレスに統合されたクレバーコネクトは、人材プールの作成と育成、パーソナライズされた採用機会の提供、重要な採用KPIのモニタリングを可能にします。

Zoho Recruitは、人材派遣会社や企業の人事チーム向けにATSとCRMの統合プラットフォームを提供する、総合的な人材獲得ソフトウェアです。スケーラブルでカスタマイズ可能なリモート採用ツールを提供し、質の高い候補者の発掘、追跡、評価、採用を効率的に行います。

CareerBuilderは、高度な検索機能を使って、求職者とスキル、経験、その他の条件に基づいた関連求人をマッチングする、包括的なオンライン求人検索プラットフォームです。同社は、雇用主が優秀な人材を見つけ、雇用し、管理するための広告、ソフトウェア、サービスを提供している。 キャリアビルダーは米国、カナダ、ヨーロッパ、アジアで事業を展開している。

セイパルのATSと採用管理システムは、AIによる自動化で統合された人材エコシステムを提供します。スキル、勤務地、給与レンジによる候補者の分類が可能です。求人の募集、掲載、候補者のマッチング、戦略的意思決定のための高度なビジネスインテリジェンスをお楽しみください。

LinkedIn Recruiterは、企業が潜在的な候補者を効率的に見つけ、関与させ、管理するのに役立つ採用ツールです。高度な検索フィルターとインテリジェントなマッチングを使用して、LinkedInの膨大なプロフェッショナルネットワークから人材を調達します。また、パーソナライズされたInMail、一括アクション、カスタマイズ可能なテンプレートでコミュニケーションを簡素化します。 さらに、採用チームが候補者を整理し、プロフィールを共有するためのコラボレーションツールも提供しています。

Radancyは企業の候補者ジャーニー全体を最適化するクラウドベースの人材獲得ソフトウェアです。AI、データドリブンな洞察力、業界の専門知識を駆使して、採用を簡素化し、コストを削減し、ROIと採用担当者の効率を向上させます。このプラットフォームは、シームレスな候補者体験のためのエンドツーエンドのエンゲージメント、革新的なソリューション、戦略的なプランニングを提供し、企業が最高の人材をより早く採用できるよう支援します。

最先端の応募者追跡システム、Breezy HRで採用プロセスを向上させましょう。採用活動を効率化し、優秀な人材を惹きつけ、質の高い人材を確保しましょう。

ClearCompanyは、効率的な採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、従業員エンゲージメントソリューションを提供する包括的なエンドツーエンドのタレントマネジメントソリューションです。応募者追跡システム、合理化されたオンボーディング、ハイタッチ・エンゲージメント、簡素化されたパフォーマンス・レビュー、人材分析による人員計画を提供します。

Jobmaは、ビデオ面接、アセスメント、AI技術を活用し、企業の採用プロセスを改善・迅速化するバーチャル採用プラットフォームです。十分な情報に基づいた採用決定を支援し、採用担当者と求職者の双方にモダンで効率的な体験を提供します。

HackerRankは、採用プロセスを改善し、合理化するために設計された開発者スキルプラットフォームです。オンライン・コーディング・テストと技術面接を提供し、履歴書に記載された情報を超えて、候補者の能力を客観的に評価します。このアプローチは、偏見を減らし、人材プールを広げ、不適格な候補者を効率的にフィルタリングし、最終的に開発者の時間を節約するのに役立ちます。

Greenhouseはオールインワンのクラウドベースの採用ソフトウェアです。人事部、リクルーター、採用チームのために特別に設計され、求人応募、履歴書、候補者データを整理することで採用プロセスを合理化します。Greenhouseはカスタマイズが容易で拡張性があるため、あらゆる規模や業種のビジネスに適しています。

Loxoは、ATS、CRM、アウトバウンドリクルーティング、データ、ソーシングツールを1つのAI搭載ソリューションに統合した採用担当者向けのタレントインテリジェンスプラットフォームです。採用プロセスを合理化し、データの精度を高め、タスクを自動化して時間を節約します。Loxoを使用すると、効率的かつ効果的な採用のために、候補者のエンゲージメントを強化し、リアルタイムで更新されたデータベースを維持し、パフォーマンスレポートを簡素化することができます。

Freshservice for Business Teamsは、IT、人事、財務、その他の部門にまたがる従業員サービスを合理化するために設計された統合サービス管理ソリューションです。AIを搭載したバーチャルエージェント、モバイル対応のセルフサービス、SlackやMS Teamsのような一般的なツールとの簡単な統合を提供します。

このプラットフォームは、セールス、イネーブルメント、マーケティングの各チームを統合し、最新のレベニューイネーブルメントソリューションを提供します。このプラットフォームは、営業チームがコンテンツをキュレートし、営業チームを支援し、購買担当者を効果的に関与させることで、営業サイクルの短縮を促進します。

Staffing Referralsは、人材派遣会社のための有能な候補者のソーシング、エンゲージメント、および配置を加速するように設計されています。紹介の自動化、パーソナライズされたダッシュボード、ソーシャル共有ツールを提供し、紹介の生成を後押しします。StaffingReferralsは、BullhornやAviontéBOLDのようなトップATSとシームレスに統合し、候補者のエクスペリエンスを高め、採用担当者の生産性を向上させ、紹介プロセスを合理化します。