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フィルター · 31 · ソフトウェア
大手求人広告ネットワークで、あらゆる規模の企業が最適な人材を見つけることができます。あらゆる分野の求人にターゲットを絞った応募者を誘導し、候補者の管理と結果の追跡のためのモバイルフレンドリーなATSを備えています。
Spark Hireはユーザーフレンドリーなビデオソフトウェアで面接を簡素化します。雇用主は質問をカスタマイズし、候補者は録画したビデオで回答します。候補者の一次スクリーニングを簡素化し、採用プロセスを合理化します。
Jobmaは、ビデオ面接、アセスメント、AI技術を活用し、企業の採用プロセスを改善・迅速化するバーチャル採用プラットフォームです。十分な情報に基づいた採用決定を支援し、採用担当者と求職者の双方にモダンで効率的な体験を提供します。
Hireflixは一方通行のビデオ面接ソフトウェアで、日程調整の手間を省き、候補者の評価を加速することで、採用プロセスを強化します。デジタル面接を一度作成し、多数の候補者を招待して都合の良い時に回答を録画してもらいます。また、Hireflixを既存のATSと統合することで、シームレスなリモート採用が可能になります。
企業の候補者選考を効率化するビデオ面接プラットフォーム。候補者はブラウザベースのアプリで面接を録画することができ、ダウンロードは不要です。
HackerRankは、採用プロセスを改善し、合理化するために設計された開発者スキルプラットフォームです。オンライン・コーディング・テストと技術面接を提供し、履歴書に記載された情報を超えて、候補者の能力を客観的に評価します。このアプローチは、偏見を減らし、人材プールを広げ、不適格な候補者を効率的にフィルタリングし、最終的に開発者の時間を節約するのに役立ちます。
VidCruiterは、採用プロセスを合理化し、強化するために設計されたビデオ採用プラットフォームです。録画済みおよびライブのビデオ面接、自動化された面接スケジュール、構造化された面接などの機能を提供します。スマートな自動化と倫理的なAIを活用することで、VidCruiterは、データ駆動型の意思決定を行いながら、人材を効率的に特定、フィルタリング、獲得するのに役立ちます。
Glider AIは、候補者と従業員のスキルを発見、検証、開発するための包括的なスキル評価および面接プラットフォームです。AIによる自動化、完全性のためのプロクタリング、公平性のためのDE&Iを活用し、さまざまなチャネルで候補者の事前資格認定を行い、技術評価、職務評価、心理測定評価を含む包括的な評価で職務への適性を確認します。
HackerEarthは、開発者と組織をつなぐ総合的な開発者評価プラットフォームとして機能しています。HackerEarth は、開発者が活気あるコミュニティで練習し、競争し、スキルを高めるためのプラットフォームを提供します。 企業にとって、HackerEarth は採用プロセスを簡素化し、開発者のスキルの正確な測定を提供し、エンジニア採用の質を高め、候補者のスクリーニングに費やす時間を短縮します。
Xobinは採用前スクリーニング、人材学習、人材開発を合理化する候補者アセスメントツールです。スキルアセスメント、心理テスト、ビデオ面接を提供し、キャンパス、技術、安全なオンライン試験のソリューションも提供します。XobinのAPIとウェブフックを使って採用ソフトウェアをカスタマイズし、拡張することができます。
Slackはリアルタイムのメッセージング、ファイル共有、アプリとの連携を提供する、シームレスなコラボレーションのハブです。どこからでも効率的に仕事を進めましょう。
HireLogic： 人材派遣、採用、人事プロセスを合理化するAI搭載人材プラットフォーム。HireLogicのAIをビデオ面接、電話面接、対面面接に統合することで、面接分析を自動化し、貴重な洞察を得ることができます。組織規模を問わず拡張可能 オープンポジションを作成し、構造化されたライブビデオ面接を実施し、高度なアルゴリズムでリアルタイムに候補者をマッチングします。
Forstaは、CX、EX、市場調査を統合し、オーディエンス・エクスペリエンスを総合的に理解するための包括的なエクスペリエンス＆リサーチ・テクノロジー・プラットフォームです。Forstaは、実用的なインサイトを提供する自動化ツールを提供し、即座に楽な意思決定を可能にし、顧客と従業員のエクスペリエンスを向上させるために様々な業界の組織をサポートします。
テストを通じてソフトウェアエンジニアの能力を評価するためのクラウドベースのプラットフォーム。パフォーマンストラッキング、コードペアリングセッション、統合開発環境(IDE)によるカスタムアセスメントなどの機能を備えています。
採用プロセスを合理化する入社前試験プラットフォーム。自動化された画面監視と潜在的な違反に対する警告により、公正で安全な評価プロセスが保証されます。
エージェンシーや人事チーム向けのAI搭載採用ソフトウェア。 このクラウドベースのプラットフォームは、自動化により候補者の検索からオンボーディングまでの採用プロセスを最適化します。
セイパルのATSと採用管理システムは、AIによる自動化で統合された人材エコシステムを提供します。スキル、勤務地、給与レンジによる候補者の分類が可能です。求人の募集、掲載、候補者のマッチング、戦略的意思決定のための高度なビジネスインテリジェンスをお楽しみください。
JazzHRは中小企業向けに設計されたユーザーフレンドリーで柔軟性の高い採用ソフトウェアで、求人数やユーザー数に制限なくご利用いただけます。JazzHRは、手動タスクの自動化、候補者データの一元化、一般的なHRツールとの統合によって採用プロセスを合理化する一方、特定の採用ニーズに合わせてソフトウェアをカスタマイズするオプションを提供し、シームレスな入社体験のための強力なカスタマーサポートを提供します。
最先端の応募者追跡システム、Breezy HRで採用プロセスを向上させましょう。採用活動を効率化し、優秀な人材を惹きつけ、質の高い人材を確保しましょう。
CleverConnectはクラウドベースの人材獲得プラットフォームで、優秀な人材の獲得、エンゲージメント、管理を効率的に行い、採用プロセスを簡素化します。ATSとシームレスに統合されたクレバーコネクトは、人材プールの作成と育成、パーソナライズされた採用機会の提供、重要な採用KPIのモニタリングを可能にします。
Riverside.fmは、音声やビデオインタビューを録音するためのオンラインプラットフォームで、高品質の録音をリアルタイムで作成し、クラウドに直接保存することができます。Riverside.fmは、インタビュー、ポッドキャスト、その他のオーディオやビデオプロジェクトを遠隔地で行う為にデザインされたプラットフォームです。
Greenhouseはオールインワンのクラウドベースの採用ソフトウェアです。人事部、リクルーター、採用チームのために特別に設計され、求人応募、履歴書、候補者データを整理することで採用プロセスを合理化します。Greenhouseはカスタマイズが容易で拡張性があるため、あらゆる規模や業種のビジネスに適しています。
Jobviteは、企業の複雑な採用プロセスを簡素化する包括的な人材獲得スイートです。求職者の体験を向上させ、採用能力を高め、一貫した採用結果を提供します。このプラットフォームは、既存の技術スタックと統合し、AI主導のソリューションを活用してワークフローを合理化し、採用を迅速化します。
Recruitee: 最新の候補者追跡および共同求人ソフトウェア。カスタマーアシスタンスの改善、優れたUI、シンプルなカスタマイズ。
BambooHR: 従業員管理、採用、入社管理、タイムトラッキングからレポート作成、モバイルアクセスまで、人事プロセスを簡素化する包括的な人事管理ソリューションです。カスタムワークフロー、従業員セルフサービス、電子署名、パフォーマンス管理、福利厚生管理、給与統合、APIアクセスなど、人事チームにとって強力で柔軟なツールです。
Workableは、従来の応募者追跡システムを超えて、強力な人材獲得ソフトウェアを提供します。候補者の発掘から各役割に最適な人材の入社まで、採用プロセスを効率化します。
候補者のスキルを評価する、エンジニアチームのためのリモート採用プラットフォーム。CodeCheckによる評価、CodeLiveによるライブ面接、CodeEventによるバーチャル採用が採用プロセスを効率化します。
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