採用プラットフォーム ソフトウェア

Toptalは、プログラミング、デザイン、金融など、トップクラスのフリーランサーを採用するためのプラットフォームです。厳格なスクリーニングプロセスにより、クライアントは専門知識や地域などの特定の基準に基づいて、熟練したプロフェッショナルをグローバルに見つけることができます。Toptalは、フルタイム、パートタイム、時間給のいずれのプロジェクトにおいても、優秀な人材をシームレスにチームに統合し、質の高い成果をお約束します。

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Personioは、従業員数10～2,000人の企業向けに設計されたオールインワンの人事ソフトウェア・ソリューションで、スマートな自動化、ダイナミックな適応性、プロアクティブな洞察を提供し、人事業務の合理化、従業員体験の向上、コンプライアンスの徹底を実現します。

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Hireology は、求人広告ツール、採用自動化、候補者評価、面接管理を提供する総合的な人事・採用プラットフォームです。様々な業界の分散型ビジネスや熟練労働者に焦点を当て、採用、人事、給与計算のプロセスを合理化します。

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HireLogic： 人材派遣、採用、人事プロセスを合理化するAI搭載人材プラットフォーム。HireLogicのAIをビデオ面接、電話面接、対面面接に統合することで、面接分析を自動化し、貴重な洞察を得ることができます。組織規模を問わず拡張可能 オープンポジションを作成し、構造化されたライブビデオ面接を実施し、高度なアルゴリズムでリアルタイムに候補者をマッチングします。

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履歴書管理、協力的な採用ツール、実用的な洞察を提供するATSで、採用プロセスを簡素化します。ワークフローを自動化し、候補者を追跡し、採用の成功を測定します。

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最先端のATS＆エンプロイヤーブランディングソリューション、Teamtailor™で採用戦略に革命を起こしましょう。採用プロセスを自動化し、交流と候補者管理を改善します。

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高速かつコンプライアンスに準拠したAI駆動のリファレンスチェックにより採用を効率化します。手作業を削減し、信頼性のある検証済みの結果を保証します。

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さまざまなフォーマット（正方形、縦長、横長）をサポートする4Kビデオ編集および共有ツールです。ユーザーはビデオをアップロード、リサイズ、編集でき、オーディオ機能でミュート、トリミング、またはオーディオトラックを追加できます。

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面接のスケジューリング、求人の掲載、コミュニケーションを統合して採用プロセスを効率化するクラウド型採用プラットフォーム。効率的な採用を重視する企業に最適で、データと自動化を活用してよりスマートで迅速な採用を実現します。

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クラウドベースのプラットフォームは、リアルタイムの候補者レビューをリクルーターのパフォーマンスに関する実用的な洞察に変換します。スコアとランキングを分析することで、パフォーマンスを向上させ、候補者体験を強化します。

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テストを通じてソフトウェアエンジニアの能力を評価するためのクラウドベースのプラットフォーム。パフォーマンストラッキング、コードペアリングセッション、統合開発環境(IDE)によるカスタムアセスメントなどの機能を備えています。

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採用プロセスを合理化する入社前試験プラットフォーム。自動化された画面監視と潜在的な違反に対する警告により、公正で安全な評価プロセスが保証されます。

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Freshteamは、採用、オンボーディング、従業員情報管理、およびタイムオフのトラッキングのためのフルレンジのツールを提供する直感的な人事ソフトウェアソリューションです。人事プロセスを合理化することで、チームは戦略的イニシアティブに集中することができ、採用、入社、退社時の効率性と正確性を保証します。

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エージェンシーや人事チーム向けのAI搭載採用ソフトウェア。 このクラウドベースのプラットフォームは、自動化により候補者の検索からオンボーディングまでの採用プロセスを最適化します。

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セイパルのATSと採用管理システムは、AIによる自動化で統合された人材エコシステムを提供します。スキル、勤務地、給与レンジによる候補者の分類が可能です。求人の募集、掲載、候補者のマッチング、戦略的意思決定のための高度なビジネスインテリジェンスをお楽しみください。

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スクリーニングやスケジューリングなどの大量採用タスクを自動化する会話型AI採用ソフトウェアで、シームレスでモバイル優先の体験を提供します。

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Quickly Hireは、吟味されたフリーランサーのグローバルチームを構築するプロセスを簡素化し、財務、法律、管理上の課題を排除します。開発、コンテンツマーケティング、デザイン、バーチャルアシスタンス、SEO、ソーシャルメディア、有料広告など様々な分野の熟練したプロフェッショナルとのマッチングが可能です。Quickly Hireを使えば、現地の法律や規制を遵守しながら、夢のチームを簡単に見つけ、雇用し、管理することができます。

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ビジネスニーズ、職務レベル、ロケーションに合わせた包括的な採用プラットフォーム。安全な情報管理のためのデータ・プライバシー・コンプライアンス

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HackerEarthは、開発者と組織をつなぐ総合的な開発者評価プラットフォームとして機能しています。HackerEarth は、開発者が活気あるコミュニティで練習し、競争し、スキルを高めるためのプラットフォームを提供します。 企業にとって、HackerEarth は採用プロセスを簡素化し、開発者のスキルの正確な測定を提供し、エンジニア採用の質を高め、候補者のスクリーニングに費やす時間を短縮します。

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JazzHRは中小企業向けに設計されたユーザーフレンドリーで柔軟性の高い採用ソフトウェアで、求人数やユーザー数に制限なくご利用いただけます。JazzHRは、手動タスクの自動化、候補者データの一元化、一般的なHRツールとの統合によって採用プロセスを合理化する一方、特定の採用ニーズに合わせてソフトウェアをカスタマイズするオプションを提供し、シームレスな入社体験のための強力なカスタマーサポートを提供します。

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クラウドベースの採用ソリューションは、候補者の採用プロセスを自動化します。AIを搭載したプラットフォームは、職務内容に基づいて候補者を推薦し、企業や代理店の採用を効率化します。

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企業の候補者選考を効率化するビデオ面接プラットフォーム。候補者はブラウザベースのアプリで面接を録画することができ、ダウンロードは不要です。

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JobDivaは人材派遣会社向けに最先端のPaaS（Platform as a Service）を提供しています。AIを活用したSaaSソリューションには、CRM、求人ボード同期、BI分析、24時間履歴書収集、モバイルアプリ、世界最大の履歴書データベースが統合されています。

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最先端の応募者追跡システム、Breezy HRで採用プロセスを向上させましょう。採用活動を効率化し、優秀な人材を惹きつけ、質の高い人材を確保しましょう。

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Zoho Recruitは、人材派遣会社や企業の人事チーム向けにATSとCRMの統合プラットフォームを提供する、総合的な人材獲得ソフトウェアです。スケーラブルでカスタマイズ可能なリモート採用ツールを提供し、質の高い候補者の発掘、追跡、評価、採用を効率的に行います。

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Grayscaleは、最前線の人材獲得と管理のためのAIメッセージングプラットフォームです。SMSによる求職者の獲得、エンゲージメント、面接を簡素化し、オンボーディング業務を自動化することで、従業員とのコミュニケーションと定着率を向上させます。高度なテキストベースのソリューションにより、人材獲得プロセス全体を効率化します。

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CareerBuilderは、高度な検索機能を使って、求職者とスキル、経験、その他の条件に基づいた関連求人をマッチングする、包括的なオンライン求人検索プラットフォームです。同社は、雇用主が優秀な人材を見つけ、雇用し、管理するための広告、ソフトウェア、サービスを提供している。 キャリアビルダーは米国、カナダ、ヨーロッパ、アジアで事業を展開している。

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MarketerHireは、企業とトップクラスのマーケターをつなぐプラットフォームです。メールキャンペーン、ソーシャルメディア管理、コンテンツ作成などのエキスパートを見つけることができます。プロジェクトごとの成功のために、熟練したプロフェッショナルでチームを調整しましょう。

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Greenhouseはオールインワンのクラウドベースの採用ソフトウェアです。人事部、リクルーター、採用チームのために特別に設計され、求人応募、履歴書、候補者データを整理することで採用プロセスを合理化します。Greenhouseはカスタマイズが容易で拡張性があるため、あらゆる規模や業種のビジネスに適しています。

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Jobviteは、企業の複雑な採用プロセスを簡素化する包括的な人材獲得スイートです。求職者の体験を向上させ、採用能力を高め、一貫した採用結果を提供します。このプラットフォームは、既存の技術スタックと統合し、AI主導のソリューションを活用してワークフローを合理化し、採用を迅速化します。

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