G-P の代替手段
11G-P の代わりとなる 11 個の無料および有料のリストをまとめました。 主な競合相手はDeel、 Papaya Globalです。 これらに加えて、ユーザーは G-P と Remote OK、 Oyster、 RemotePass の間の比較も行います。 また、他の同様のオプションもここで確認できます: 人事ソフトウェア、 雇用主記録(EOR)ソフトウェア。
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Deelでグローバルな成長を実現。グローバル展開の簡素化 給与計算、人事、コンプライアンスを合理化し、国際的な急成長を実現します。グローバルチームのために、どこでも1つのプラットフォームを。
Papaya Globalでグローバルな給与計算と支払いを自動化しましょう。統一されたプラットフォームが給与計算を簡素化し、世界中の認定ローカルパートナーにリンクします。グローバル経済にシームレスに適応します。
RemotePassは、オンボーディング、給与計算、福利厚生、コンプライアンスのためのグローバル採用ソリューションを合理化します。EORサービス、GDPRコンプライアンス、堅牢なデータセキュリティ(SOC2 Type I/II、AES-256 & TLS 1.2暗号化)により、契約社員や正社員を簡単に雇用できます。シームレスな雇用とコンプライアンス・プロセスにより、信頼を築きます。
Atlas HXMで柔軟なワークフォースマネジメントを実現 - 優秀な人材をグローバルに採用し、報酬を支払います。進化するワークランドスケープにシームレスに対応。ボーダーレスな採用・支払いプロセスをコントロール。
TeamFactorは3つの主要モジュールから構成される堅牢なHRMシステムです: TeamRecruit、TeamPerform、TeamTalentです。TeamRecruitは、ワンクリックのコミュニケーションとAIによる候補者マッチングで採用プロセスを合理化します。TeamPerformはKPIトラッキングを簡素化し、パフォーマンスデータを一元化します。TeamTalentは、スマートアセスメント、LMS統合、サクセッションプランニングにより、スキル開発とコンピテンシーを強化します。
ユーノジュノは、グローバルな契約社員の調達、雇用、管理、支払いプロセスを合理化するために設計された包括的なプラットフォームです。フリーランスの人材管理を簡素化し、コストを削減し、コンプライアンスを徹底します。ユーノジュノは、優秀な人材への直接アクセス、契約の自動化、ブッキングの管理、支払いの簡素化を実現します。さらに、労働者の分類、税務コンプライアンス、監査と報告を容易にするためのデータ主導型インサイトが組み込まれています。
G-Pは、企業が新たな事業体を設立することなく、180カ国以上のチームを計画、雇用、管理することを可能にする雇用者記録ソリューションプロバイダーです。AIを活用したツール、人事・法務の専門家によるガイダンス、コンプライアンス管理により、G-Pはグローバルチームの構築と拡大を合理化し、情報に基づいた意思決定のための統合データを提供します。
G-Pは、企業が新たな事業体を設立することなく、180カ国以上のチームを計画、雇用、管理することを可能にする雇用者記録ソリューションプロバイダーです。AIを活用したツール、人事・法務の専門家によるガイダンス、コンプライアンス管理により、G-Pはグローバルチームの構築と拡大を合理化し、情報に基づいた意思決定のための統合データを提供します。
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