PEO ソフトウェア (専門雇用主組織)

Toptalは、プログラミング、デザイン、金融など、トップクラスのフリーランサーを採用するためのプラットフォームです。厳格なスクリーニングプロセスにより、クライアントは専門知識や地域などの特定の基準に基づいて、熟練したプロフェッショナルをグローバルに見つけることができます。Toptalは、フルタイム、パートタイム、時間給のいずれのプロジェクトにおいても、優秀な人材をシームレスにチームに統合し、質の高い成果をお約束します。

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Perkboxは、従業員の福利厚生と報酬を管理するための革新的なプラットフォームです。企業研修、財務カウンセリング、ヘルスケアなど幅広いサービスを提供しています。

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トップエシュロンは、人材紹介会社と人事担当者向けにカスタマイズされたオールインワンの応募者追跡システムと採用CRMを提供します。ワンクリックでの求人掲載、カスタムワークフロー、応募者追跡で採用プロセスを簡素化します。直感的なインターフェイス、自動化機能、シームレスなコミュニケーションツールにより、生産性を高め、時間を節約し、候補者を効果的に採用します。

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職場文化を構築するために設計された従業員表彰プラットフォーム。従業員の仕事への意欲を高め、業績を向上させ、才能ある人材を惹きつけることで、組織のエンゲージメントを強化します。

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Organimiは組織図を作成・管理するためのクラウドベースのソフトウェアです。CSVファイルや人事システムからデータをインポートすることで、カスタム組織図を素早く作成、編集、共有することができます。フォトギャラリー、ディレクトリ、カスタマイズ可能なフィールド、様々なデザインオプションをサポートしており、簡単に組織図をブランディングして共有することができます。

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業績管理、フィードバック、顧客満足度を効率化するAI搭載プラットフォーム。Radiant AIはインサイトを提供し、企業が成果を高めることを可能にします。

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タレントマネジメント、給与計算のためのクラウドベースのプラットフォーム。AIと機械学習により、人事業務の最適化を支援します。

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採用、オンボーディング、給与管理、パフォーマンス管理、休暇追跡などの主要な人事プロセスを合理化し、自動化するために設計された、モジュール式でコスト効率の高い管理システム。

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労働予測の合理化、スケジュール管理の最適化、従業員エンゲージメントの向上により、生産性、定着率、収益性を高めます。現場の労働力を最適化したい企業向け。

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給与計算、休暇管理などのタスクを合理化するために中小企業向けに設計されたHRソフトウェアです。パーソナライズされたサポートと最先端のテクノロジーを兼ね備えています。

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従業員のエンゲージメントを高めるために設計されたクラウドベースのタレントマネジメントプラットフォーム。フィードバック、目標追跡、パフォーマンスレビューを提供し、チームのコラボレーションを促進し、従業員全体の生産性を高めます。

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Senseは、現代の人材採用企業のために設計された、AIを活用したコミュニケーションとエンゲージメントのオールインワン・プラットフォームです。自動コミュニケーション、双方向テキスト、NPS、再配置、候補者エンゲージメントツールを提供し、パーソナライゼーションを強化し、候補者体験を向上させ、採用を成功に導きます。

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フィードバックと評価、さらにエンゲージメント調査により、パフォーマンス管理を簡素化します。自動リマインダーとレポートにより、管理作業を最小限に抑えます。

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カスタマイズされたトレーニングを提供することで、パフォーマンスを向上させます。オールインワンのプラットフォームは、L&D、インセンティブ、機会管理、コミュニケーションを統合し、ユーザーエクスペリエンスをパーソナライズします。

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生産性を高め、コストを削減し、評価と報酬で文化を育む。従業員のエンゲージメントとロイヤリティを高める。

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Microsoft Teamsと統合されたパフォーマンス管理と従業員エンゲージメントツール。1対1のミーティングやフィードバックを簡素化し、目標の追跡、レビューの共有、アジェンダの管理を可能にします。

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OrgChartは、50以上の人事システムから従業員データをシームレスに統合する組織図ソフトウェアと要員計画ソリューションです。チャートの自動更新とカスタマイズ、主要指標の提供、戦略的プランニングをサポートし、データの視覚化、ライブチャートの埋め込み、情報に基づいた意思決定のための関係者とのコラボレーションを可能にします。

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HRテックのリーディングカンパニーが経営管理のための統合プラットフォームを提供。給与計算の自動化、福利厚生、人事ツールへのアクセス。

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多様性を重視する組織向けのオールインワンHCMソリューション。人事、給与、マネジメントを統合し、ビジネスの成果を促進します。

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Xobinは採用前スクリーニング、人材学習、人材開発を合理化する候補者アセスメントツールです。スキルアセスメント、心理テスト、ビデオ面接を提供し、キャンパス、技術、安全なオンライン試験のソリューションも提供します。XobinのAPIとウェブフックを使って採用ソフトウェアをカスタマイズし、拡張することができます。

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ビジネスアライメントと成長を促進するパフォーマンス管理プラットフォーム。企業が従業員のパフォーマンスを追跡し、目標と目標を一致させるのに役立ちます。

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TeamFactorは3つの主要モジュールから構成される堅牢なHRMシステムです： TeamRecruit、TeamPerform、TeamTalentです。TeamRecruitは、ワンクリックのコミュニケーションとAIによる候補者マッチングで採用プロセスを合理化します。TeamPerformはKPIトラッキングを簡素化し、パフォーマンスデータを一元化します。TeamTalentは、スマートアセスメント、LMS統合、サクセッションプランニングにより、スキル開発とコンピテンシーを強化します。

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給与計算、パフォーマンス管理を提供するクラウドベースの人事プラットフォーム。コンプライアンス・ツール、法的テンプレート、あらゆる規模の企業向けの豊富な福利厚生。

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Hireflixは一方通行のビデオ面接ソフトウェアで、日程調整の手間を省き、候補者の評価を加速することで、採用プロセスを強化します。デジタル面接を一度作成し、多数の候補者を招待して都合の良い時に回答を録画してもらいます。また、Hireflixを既存のATSと統合することで、シームレスなリモート採用が可能になります。

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Fiverr Enterpriseは、企業がフリーランスの労働力を効率的に管理するためのSaaSプラットフォームです。企業は、法的および財務的要件へのコンプライアンスを確保しながら、フリーランサーの調達、雇用、入社、管理、および支払いを行うことができます。また、プライベートな人材プールの全体的な管理、AIによるリスク軽減、迅速な雇用とオンボーディング、複数の通貨と方法での統合支払いなどの機能も提供しています。

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クラウドベースの人事ソフトウェア。人事チームのタスクを効率化し、組織全体の効率を高めることで、人事マネージャーと企業の双方にとって重要なツールとなっています。

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CEOや人事チームに支持されているLeapsomeは、オールインワンのイネーブルメント・プラットフォームにより、従業員の能力開発、生産性、エンゲージメントを高めている。

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中堅企業向けに設計されたオールインワンの直感的なソリューションで人事を簡素化します。専門家によるサポートにより、給与計算、福利厚生などを合理化し、人事チームは従業員の効率を高めることができます。

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給与計算、コンプライアンス、福利厚生、税金、採用の合理化を支援する、さまざまな業種の企業向け人事管理プラットフォーム。採用からオンボーディング、パフォーマンス管理までを簡素化します。

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