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TriNet の代わりとなる 51 個の無料および有料のリストをまとめました。 主な競合相手はmonday.com、 Paychexです。 これらに加えて、ユーザーは TriNet と Gusto、 Zenefits、 Rippling の間の比較も行います。 また、他の同様のオプションもここで確認できます: 人事ソフトウェア、 人的資源管理システム（HRMS）と人的資本管理（HCM）ソフトウェア。
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多機能なクラウドベースのプラットフォームで、プロジェクト管理とチームコラボレーションを最適化します。ソフトウェア開発、マーケティング、セールスCRM、HRの生産性を向上させ、シームレスなタスクトラッキング、期限管理、アナリティクスによりプロジェクトのパフォーマンスを向上させます。
Gustoは、中小企業の給与計算、福利厚生管理、人事管理を簡素化する包括的な給与・人事ソリューションです。自動給与計算、従業員セルフサービスポータル、サードパーティとの統合、カスタマイズ可能なプラン、新入社員のオンボーディング、人事管理、福利厚生管理、コンプライアンス管理、モバイルアプリなどの機能を備えています。
人事、IT、財務の各機能を1つの統合プラットフォームに集約し、給与、経費、福利厚生、デバイス管理など、分散していたワークフォース・システムを一元化します。
中堅企業向けに設計されたオールインワンの直感的なソリューションで人事を簡素化します。専門家によるサポートにより、給与計算、福利厚生などを合理化し、人事チームは従業員の効率を高めることができます。
Deelでグローバルな成長を実現。グローバル展開の簡素化 給与計算、人事、コンプライアンスを合理化し、国際的な急成長を実現します。グローバルチームのために、どこでも1つのプラットフォームを。
給与計算、コンプライアンス、福利厚生、税金、採用の合理化を支援する、さまざまな業種の企業向け人事管理プラットフォーム。採用からオンボーディング、パフォーマンス管理までを簡素化します。
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TriNetは、中小企業にとって信頼できるパートナーであり、重要なHR関連サービスを外部委託ベースで提供しています。 当社のソリューションは、コストを抑え、雇用者関連のリスクを最小限に抑え、管理者の負担を軽減して、起業家がコアビジネス機能に集中できるようにします。
従業員福利厚生サービスや給与処理から高度な人事コンサルティングまで、当社のPEOの専門知識はクライアントのビジネスのあらゆる面に統合されています。 テクノロジーや金融サービスなどの分野で、高品質の従業員が最も重要な競争力のある資産であると認識している、動きの速い企業にサービスを提供することに特化しています。
私たちの使命は、人々とプロセスに焦点を当てた優れたビジネス価値を提供することにより、お客様の成功を確実にすることです。 私たちのビジョンステートメントは「国境のない人事。制限のないサービス」です。
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