3 ProSkyの代替と類似ソフトウェア

TeamRockは、自信を持って募集する必要があるチームリーダー向けに構築されたソフトウェアです。

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Greenhouseはオールインワンのクラウドベースの採用ソフトウェアです。人事部、リクルーター、採用チームのために特別に設計され、求人応募、履歴書、候補者データを整理することで採用プロセスを合理化します。Greenhouseはカスタマイズが容易で拡張性があるため、あらゆる規模や業種のビジネスに適しています。

Jobvite

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Jobviteは、企業の複雑な採用プロセスを簡素化する包括的な人材獲得スイートです。求職者の体験を向上させ、採用能力を高め、一貫した採用結果を提供します。このプラットフォームは、既存の技術スタックと統合し、AI主導のソリューションを活用してワークフローを合理化し、採用を迅速化します。

ProSky

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ProSky 概要

より良い雇用を獲得し、経路を通じて従業員の定着と効果を高めます。パスウェイを使用すると、組織内で後継者計画を編成できます。

企業は、ProSkyのプラットフォームを使用して、候補者を評価し、インターンシップや仕事に雇用することもできます。候補者は、当社のプラットフォームを使用してデジタルプロファイルを作成し、才能、スキル、キャラクターを企業に紹介できます。私たちのソフトウェアには、あなたの会社で最も才能のある人を見つけて雇う手助けをすることを目的としたさまざまな機能があります。

私たちのソフトウェアでできること：
-組織向けにカスタマイズおよびブランド化された採用、トレーニング、および採用プログラムを設計します。
-パフォーマンスベースの採用を実装し、候補者を個別に評価するか、短いプロジェクトまたは時限課題を通してチームで評価します。候補者のプロジェクトのコラボレーションをリアルタイムで確認し、フィードバックとメンタリングを提供して、会社のブランディングを改善します。テスト候補者のスキルセットと会社は、真の意味で適合しています。
-ProSky's Deskを使用して、候補者または従業員をチームまたは個々のプロジェクトに参加させます。リアルタイムでコラボレーション、監視、評価、フィードバックを行います。ソフトウェアには、メッセージング、ビデオチャット、電子メール同期、電子メールテンプレートとスケジュールアウト、@メンションノートが含まれます。
-会社のトレーニングと開発を目標、KPI、評価、フィードバックと統合することにより、従業員の定着率を高め、真の継承計画を作成します。

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ProSky の代替手段

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