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JobSwipe の代わりとなる 46 個の無料および有料のリストをまとめました。 主な競合相手はLinkedInCareerBuilderです。 これらに加えて、ユーザーは JobSwipe と Zoho RecruitindeedXing の間の比較も行います。 また、他の同様のオプションもここで確認できます: About


LinkedInはビジネス指向のソーシャルネットワーキングサービスで、主にプロフェッショナルネットワーキングに使用されます。

CareerBuilder
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CareerBuilderは、高度な検索機能を使って、求職者とスキル、経験、その他の条件に基づいた関連求人をマッチングする、包括的なオンライン求人検索プラットフォームです。同社は、雇用主が優秀な人材を見つけ、雇用し、管理するための広告、ソフトウェア、サービスを提供している。 キャリアビルダーは米国、カナダ、ヨーロッパ、アジアで事業を展開している。

Zoho Recruit
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Zoho Recruitは、人材派遣会社や企業の人事チーム向けにATSとCRMの統合プラットフォームを提供する、総合的な人材獲得ソフトウェアです。スケーラブルでカスタマイズ可能なリモート採用ツールを提供し、質の高い候補者の発掘、追跡、評価、採用を効率的に行います。

ジョブの最も包括的な検索エンジンであるIndeedを使用してジョブを検索します。

XINGは、ドイツ語圏の国に1,600万人のメンバーを持つ大手オンラインビジネスネットワークです。

jiTalentは、優秀な候補者を募集する強力なツールを備えた人材管理ソリューションです。

Monster.comは、世界最大の雇用ウェブサイトおよび求人検索エンジンの1つです。

Magnet.me企業は、資格のある学生と個人的でダイナミックなネットワークを作成します。

求職者と雇用主をより迅速かつ簡単に結び付けます。

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新しいJobSwipeアプリ。 携帯電話向けのインテリジェントな検索技術。

JobSwipe プラットフォーム

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JobSwipe ビデオとスクリーンショット

JobSwipe 概要

使い方

パックまたはカードをシャッフルし、4つのダイヤモンドを探しているとします。

従来の検索エンジンでは、6ページの結果が得られ、それぞれに10枚のカードがあり、最後のページには2枚のカードがあり、

ダイヤモンドの4つはそれらの中のどこかにあり、各ページの結果をスクロールします。 カードを見つけるには、最大52件の結果が必要になる場合があります。

Adswipeのインテリジェント検索を使用すると、結果がスタックで返され、関連しない場合は左に、関連する場合は右に、上位の結果をスワイプします。

したがって、最初の結果が10のスペードである場合。 左にスワイプすると、残りの結果が並べ替えられ、すべての10とスペードが削除されます。 次のカードはハートの5です。 だから、すべての5とすべてのハートが行きます。 次のカードは8枚のダイアモンドである可能性があるので、右にスワイプして(ダイアモンド)、すべてがダイアモンドと8から離れます。

そのため、検索結果を操作するたびに、残りの結果が並べ替えられ、関連性が向上します。

カードのパックの52の結果だけでこの方法を使用すると、52の代わりに13枚のカード(4倍高速)だけを見る必要がありますが、何百万の結果では何千倍も高速になると想像してください。

JobSwipe 機能

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