ソフトウェア
職場文化を構築するために設計された従業員表彰プラットフォーム。従業員の仕事への意欲を高め、業績を向上させ、才能ある人材を惹きつけることで、組織のエンゲージメントを強化します。
Organimiは組織図を作成・管理するためのクラウドベースのソフトウェアです。CSVファイルや人事システムからデータをインポートすることで、カスタム組織図を素早く作成、編集、共有することができます。フォトギャラリー、ディレクトリ、カスタマイズ可能なフィールド、様々なデザインオプションをサポートしており、簡単に組織図をブランディングして共有することができます。
パドルは、SaaSおよびデジタル製品ビジネス向けの包括的な決済、税務、サブスクリプション管理プラットフォームです。グローバルな決済、税務コンプライアンス、不正管理、顧客請求サポートに対応し、ビジネスの効率的な拡張と解約の削減を可能にするほか、リアルタイムの収益指標、専門家による価格設定アドバイス、自動化された決済失敗のリカバリーを提供し、成長を加速させます。
業績管理、フィードバック、顧客満足度を効率化するAI搭載プラットフォーム。Radiant AIはインサイトを提供し、企業が成果を高めることを可能にします。
タレントマネジメント、給与計算のためのクラウドベースのプラットフォーム。AIと機械学習により、人事業務の最適化を支援します。
採用、オンボーディング、給与管理、パフォーマンス管理、休暇追跡などの主要な人事プロセスを合理化し、自動化するために設計された、モジュール式でコスト効率の高い管理システム。
フィードバックと評価、さらにエンゲージメント調査により、パフォーマンス管理を簡素化します。自動リマインダーとレポートにより、管理作業を最小限に抑えます。
OrgChartは、50以上の人事システムから従業員データをシームレスに統合する組織図ソフトウェアと要員計画ソリューションです。チャートの自動更新とカスタマイズ、主要指標の提供、戦略的プランニングをサポートし、データの視覚化、ライブチャートの埋め込み、情報に基づいた意思決定のための関係者とのコラボレーションを可能にします。
Klaarは、深い統合性、きめ細かなカスタマイズ性、組み込みのベストプラクティスを提供する人材管理プラットフォームで、目標やOKR、パフォーマンスレビュー、メンタリング、360フィードバック、タレントインサイト、組織図などの機能を備え、ビジネス目標のシームレスな調整と達成を可能にする。
採用担当者や企業は、職種別のプロジェクトでソフトウェア開発者のスキルを評価し、アプリケーション設計能力や特定の言語やフレームワークをテストすることができます。
ビジネスアライメントと成長を促進するパフォーマンス管理プラットフォーム。企業が従業員のパフォーマンスを追跡し、目標と目標を一致させるのに役立ちます。
TeamFactorは3つの主要モジュールから構成される堅牢なHRMシステムです： TeamRecruit、TeamPerform、TeamTalentです。TeamRecruitは、ワンクリックのコミュニケーションとAIによる候補者マッチングで採用プロセスを合理化します。TeamPerformはKPIトラッキングを簡素化し、パフォーマンスデータを一元化します。TeamTalentは、スマートアセスメント、LMS統合、サクセッションプランニングにより、スキル開発とコンピテンシーを強化します。
技術職の採用プロセスを合理化するクラウドベースの採用前テストプラットフォーム。直感的なアクティビティダッシュボードで、評価や候補者の進捗状況をモニタリングできます。
継続的なフィードバック、AIを活用した1対1のアジェンダ、タレントマッピングを統合することで、従来のパフォーマンス管理を変革します。データ主導の洞察により、日々のエンゲージメントと能力開発の文化を醸成します。
カスタマイズ可能な人事ソフトウェア。モジュール設計により、パフォーマンス管理から給与計算まで必要な機能を選択でき、ビジネスの成長に合わせて拡張できます。
クラウドベースの人事ソフトウェア。人事チームのタスクを効率化し、組織全体の効率を高めることで、人事マネージャーと企業の双方にとって重要なツールとなっています。
中堅企業向けに設計されたオールインワンの直感的なソリューションで人事を簡素化します。専門家によるサポートにより、給与計算、福利厚生などを合理化し、人事チームは従業員の効率を高めることができます。
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