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Wir haben eine Liste von 31 kostenlosen und kostenpflichtigen Alternativen zu indeed zusammengestellt. Zu den Hauptkonkurrenten gehören monday.com, LinkedIn. Neben diesen vergleichen Benutzer auch indeed mit Glassdoor, CareerBuilder, Hired. Außerdem können Sie hier auch andere ähnliche Optionen ansehen: HR-Software, Jobbörsen-Software.
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Eine vielseitige Cloud-basierte Plattform, die Projektmanagement und Teamzusammenarbeit optimiert. Sie steigert die Produktivität in den Bereichen Softwareentwicklung, Marketing, Vertriebs-CRM und HR und ermöglicht eine nahtlose Aufgabenverfolgung, …
LinkedIn ist ein unternehmensorientierter Social-Networking-Dienst, der hauptsächlich für das professionelle Networking verwendet wird.
Eine Jobbörsen-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, ihre Arbeitgebermarke zu stärken, Unternehmensprofile zu verwalten und Talente anzuziehen. Sie ermöglicht das Posten von Stellenanzeigen, die Suche nach Lebensläufen und das Kandidatenmanagement.
CareerBuilder ist eine umfassende Plattform für die Online-Stellensuche, die fortschrittliche Suchfunktionen nutzt, um Stellensuchende mit relevanten Stellen auf der Grundlage von Fähigkeiten, Erfahrung und anderen Kriterien zusammenzubringen. Das U…
Hired ist der erste zweiseitige Marktplatz, der speziell für Ingenieure, Data Scientists und ...
Snagajob ist bestrebt, Ihnen dabei zu helfen, den Job zu finden, der heute passt, damit Sie beginnen können, Ihre ...
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Workable geht über herkömmliche Bewerberverfolgungssysteme hinaus und bietet eine leistungsstarke Software für die Talentgewinnung. Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess, von der Kandidatensuche bis zum Onboarding der perfekt passenden Kandidaten…
Verbessern Sie Ihren Einstellungsprozess mit Breezy HR, einem hochmodernen Applicant Tracking System. Rationalisieren Sie die Rekrutierung, gewinnen Sie Top-Talente und sichern Sie sich effizient hochwertige Einstellungen.
VIVAHR ist ein cloudbasiertes Bewerberverfolgungssystem, das den Einstellungsprozess für Unternehmen rationalisiert. Es bietet Funktionen wie Stellenausschreibung, Bewerberverfolgung, Planung von Vorstellungsgesprächen und mehr.
Führendes Netzwerk für Personalanzeigen, das Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach dem perfekten Mitarbeiter unterstützt. Es bringt zielgerichtete Bewerber auf Stellen in allen Bereichen und bietet ein mobiles, benutzerfreundliches ATS für die Verwaltung von Kandidaten und die Verfolgung von Ergebnissen.
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