Stellenbeschreibung Management-Software

HireLogic: KI-gestützte Talentplattform zur Rationalisierung von Personalbeschaffungs-, Rekrutierungs- und HR-Prozessen. Automatisieren Sie die Analyse von Vorstellungsgesprächen, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, indem Sie die KI von HireLogic…

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Cloud-basierte Plattform für Talentmanagement und Gehaltsabrechnung. Mit KI und maschinellem Lernen hilft sie, HR-Abläufe zu optimieren.

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Cloud-basierte Plattform zur Umwandlung von Echtzeit-Bewerberbewertungen in verwertbare Erkenntnisse über die Leistung von Personalvermittlern. Analysieren Sie Bewertungen und Rankings, um die Leistung zu steigern und das Bewerbererlebnis zu verbess…

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Cloud-basierte Plattform zur Bewertung der Kompetenzen von Softwareingenieuren durch Tests. Bietet Leistungsverfolgung, Code-Pairing-Sitzungen und benutzerdefinierte Bewertungen mit einer integrierten Entwicklungsumgebung (IDE).

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Die ATS- und Recruitment-Management-Systeme von Ceipal bieten ein einheitliches Talent-Ökosystem mit KI-gesteuerter Automatisierung. Zu den Funktionen gehört die Kategorisierung von Kandidaten nach Fähigkeiten, Standort und Gehaltsklasse. Profitiere…

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Umfassende Einstellungsplattform, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens, Ihre Aufgabenbereiche und Standorte zugeschnitten ist. Datenschutzkonformität für sicheres Informationsmanagement.

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RUN Powered by ADP bietet kleinen Unternehmen eine umfassende Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösung. Vereinfachen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, automatisieren Sie Steuerberechnungen und -berichte, und nutzen Sie den Rund-um-die-Uhr-Support. Zu de…

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JazzHR ist eine benutzerfreundliche und flexible Rekrutierungssoftware für kleine Unternehmen, die eine unbegrenzte Anzahl von Stellen und Benutzern bietet.

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Die Cloud-basierte Recruiting-Lösung automatisiert die Einstellung von Bewerbern. Die KI-gestützte Plattform liefert Kandidatenempfehlungen auf der Grundlage von Stellenbeschreibungen und rationalisiert die Rekrutierung für Unternehmen und Agenturen.

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Greenhouse ist eine cloudbasierte All-in-One-Rekrutierungssoftware, die mehr bietet als nur ein Bewerber-Tracking-System. Sie wurde speziell für Personalabteilungen, Recruiter und Einstellungsteams entwickelt und rationalisiert Einstellungsprozesse …

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Führendes Netzwerk für Personalanzeigen, das Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach dem perfekten Mitarbeiter unterstützt. Es bringt zielgerichtete Bewerber auf Stellen in allen Bereichen und bietet ein mobiles, benutzerfreundliches ATS für die …

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100Hires ist eine Einstellungslösung und ein Bewerber-Tracking-System, das Ihren Rekrutierungsprozess durch die Automatisierung von Stellenausschreibungen in integrierten Jobbörsen, die Verwaltung von Bewerbern mit einer Kanban-Tafel, die Speicherun…

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Recruitee: moderne Software für die Bewerberverfolgung und das kollaborative Recruiting. Verbesserte Kundenbetreuung, eine hervorragende Benutzeroberfläche und einfache Anpassung.

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BambooHR: Eine umfassende HR-Management-Lösung, die HR-Prozesse vereinfacht - von der Mitarbeiterverwaltung über die Einstellung, das Onboarding und die Zeiterfassung bis hin zu Reporting und mobilem Zugriff. Benutzerdefinierte Workflows, Self-Servi…

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Software für Personalbeschaffung und Recruiting. Automatisierte Datenerfassung und Einblicke in die Technologie helfen Agenturen, Kandidaten und Kunden zu engagieren.

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Workable geht über herkömmliche Bewerberverfolgungssysteme hinaus und bietet eine leistungsstarke Software für die Talentgewinnung. Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess, von der Kandidatensuche bis zum Onboarding der perfekt passenden Kandidaten…

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Remote-Einstellungsplattform für Ingenieurteams, die die Fähigkeiten der Bewerber bewertet. CodeCheck für Bewertungen, CodeLive für Live-Interviews und CodeEvent für die virtuelle Rekrutierung rationalisieren den Einstellungsprozess.

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CRM-System für Personalvermittlungsunternehmen. Verwalten Sie Bewerber, Kunden, E-Mails, Anrufe und Stellenausschreibungen und automatisieren Sie die Einstellung mit KI-Funktionen. Kanban-Ansicht für das Workflow-Management.

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Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten, die Unternehmen dabei hilft, über die traditionellen Einstellungsmethoden hinauszugehen, indem sie KI-gestützte Tools zur Bewertung und Entwicklung von Tech-Talenten einsetzt.

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