Software
Wir haben eine Liste von 100 kostenlosen und kostenpflichtigen Alternativen zu JobAdder zusammengestellt. Zu den Hauptkonkurrenten gehören Javelo, FaceUp Whistleblowing System. Neben diesen vergleichen Benutzer auch JobAdder mit Paylocity, Top Echelon, Personio. Außerdem können Sie hier auch andere ähnliche Optionen ansehen: About.
Wir haben eine Liste von 100 kostenlosen und kostenpflichtigen Alternativen zu JobAdder zusammengestellt. Zu den Hauptkonkurrenten gehören Javelo, FaceUp Whistleblowing System. Neben diesen vergleichen Benutzer auch JobAdder mit Paylocity, Top Echelon, Personio. Außerdem können Sie hier auch andere ähnliche Optionen ansehen: About.
Javelo ist eine umfassende HR-Plattform zur Optimierung von Vorstellungsgesprächen, Leistungsbewertungen und Mitarbeiterengagement. Sie bietet eine Reihe von Funktionen zur Rationalisierung von HR-Prozessen und zur Förderung der Zusammenarbeit, eins…
FaceUp ist eine sichere, benutzerfreundliche Whistleblowing-Plattform und ein HR-Tool. Es ermöglicht die einfache Meldung von Fehlverhalten durch Mitarbeiter und Studenten. Dieses umfassende System stellt sicher, dass die ethischen Standards eingeha…
Paylocity ist eine umfassende Lösung für Personalwesen und Gehaltsabrechnung, die darauf ausgelegt ist, Personalprozesse zu rationalisieren und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern. Sie bietet eine Reihe von Funktionen, darunter Gehaltsabrec…
Top Echelon bietet ein All-in-One-Bewerberverfolgungssystem und ein CRM für die Personalbeschaffung, das auf Personalvermittlungsagenturen und Personalfachleute zugeschnitten ist. Vereinfachen Sie Ihren Rekrutierungsprozess durch Stellenausschreibun…
Personio ist eine All-in-One-HR-Softwarelösung, die für Unternehmen mit 10-2.000 Mitarbeitern entwickelt wurde. Sie bietet intelligente Automatisierungen, dynamische Anpassungsfähigkeit und proaktive Einblicke, um HR-Aufgaben zu rationalisieren, die…
Hireology ist eine umfassende HR- und Personalbeschaffungsplattform, die Tools für die Stellenausschreibung, die Automatisierung der Personalbeschaffung, die Bewertung von Bewerbern und die Verwaltung von Vorstellungsgesprächen bietet. Sie rationali…
HireLogic: KI-gestützte Talentplattform zur Rationalisierung von Personalbeschaffungs-, Rekrutierungs- und HR-Prozessen. Automatisieren Sie die Analyse von Vorstellungsgesprächen, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, indem Sie die KI von HireLogic…
Die Software für Personalvermittler optimiert die Datenorganisation, das Verfügbarkeitsmanagement und die Arbeitsplanung. Generieren und genehmigen Sie Stundenzettel und sorgen Sie für rechtzeitige Zahlungen.
Ein Bewerber-Tracking-System (ATS), das das Recruiting durch Lebenslaufmanagement, kollaborative Einstellungstools und umsetzbare Einblicke vereinfacht. Automatisiert Arbeitsabläufe, verfolgt Kandidaten und misst den Erfolg von Einstellungen.
Revolutionieren Sie Ihre Rekrutierungsstrategie mit Teamtailor™ - der innovativen ATS & Employer Branding Lösung. Automatisieren Sie den Rekrutierungsprozess, verbessern Sie die Interaktion und das Bewerbermanagement.
JobAdder ist eine globale, Cloud-basierte Rekrutierungssoftwareplattform.
JobAdder ist eine globale, Cloud-basierte Rekrutierungssoftwareplattform.
Web-Based
JobAdder ist eine globale, Cloud-basierte Rekrutierungssoftwareplattform. JobAdder verwaltet und organisiert den Rekrutierungsprozess für alle, die Mitarbeiter einstellen, und bietet Einfachheit, Mobilität und erstklassigen Support. Die umfassende Cloud-basierte Plattform für Bewerber-Tracking und Personalbeschaffung von JobAdder ist erschwinglich und wird täglich von über 10.000 Personalbeschaffern genutzt.
Einführung:
JobAdder ist eine schöne, benutzerfreundliche Personalbeschaffungssoftware für Personalvermittlungs- und Personalagenturen sowie interne Personalvermittler.
Im Jahr 2001 gründete Brett Iredale eine Personalagentur aus dem Gästezimmer in seiner Wohnung in North Sydney. Im Jahr 2004 suchte das Unternehmen mit 13 Mitarbeitern nach einer Rekrutierungslösung für das Management des Geschäfts. Es stellte sich schnell heraus, dass es für Personalvermittler keine benutzerfreundlichen, webbasierten Lösungen gab. und so wurde JobAdder konzipiert.
2007 wurde JobAdder kommerziell eingeführt und hat sich zu einer der weltweit führenden Rekrutierungssoftwarelösungen mit mehr als 1.200 Kunden und über 10.000 täglichen Benutzern in 30 Ländern entwickelt. Die Einnahmen von JobAdder stiegen 2014/15 um 40% und werden auch in diesem Jahr wieder darüber liegen.
Menschen und Büros:
JobAdder beschäftigt knapp über 40 Mitarbeiter und hat seinen Hauptsitz in Sydney, Australien, sowie Mitarbeiter in Großbritannien, Denver, Colorado, Tasmanien und Indonesien.
JobAdder ist besessen von 3 Dingen;
Kunden zum Mond und zurück unterstützen. Dies bedeutet echte Menschen, die Kunden in Echtzeit auf jedem Medium und überall auf der Welt unterstützen.
Innovativ. Bei JobAdder dreht sich alles um Innovation. Das gesamte Unternehmen ist darauf ausgerichtet, Innovationen in allen Bereichen des Unternehmens und in den Geschäftsbereichen unserer Kunden voranzutreiben.
Ein positives, gesundes, vielfältiges und auf Respekt basierendes Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ohne negative Einflüsse erfolgreich arbeiten können. Das hört sich unmöglich an, aber bei JobAdder haben wir dies zur Realität gemacht und arbeiten jeden Tag hart daran, dass diese Kultur gedeiht.
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