Software
Wir haben eine Liste von 40 kostenlosen und kostenpflichtigen Alternativen zu PeopleStrong Alt zusammengestellt. Zu den Hauptkonkurrenten gehören Workday Adaptive Planning, Workplace from Meta. Neben diesen vergleichen Benutzer auch PeopleStrong Alt mit Spark Hire, Podio, bambooHR. Außerdem können Sie hier auch andere ähnliche Optionen ansehen: About.
Wir haben eine Liste von 40 kostenlosen und kostenpflichtigen Alternativen zu PeopleStrong Alt zusammengestellt. Zu den Hauptkonkurrenten gehören Workday Adaptive Planning, Workplace from Meta. Neben diesen vergleichen Benutzer auch PeopleStrong Alt mit Spark Hire, Podio, bambooHR. Außerdem können Sie hier auch andere ähnliche Optionen ansehen: About.
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Workday Adaptive Planning ist eine cloudbasierte EPM-Software, die die unternehmensweite Geschäftsplanung unterstützt. Sie bietet Funktionen für die Finanz-, Personal- und Betriebsplanung sowie für Abschluss- und Konsolidierungsaufgaben. Mit fortsch…
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Workplace von Meta ist eine Kommunikations- und Kollaborationsplattform, die die Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen erleichtern soll. Workplace bietet Funktionen wie Gruppennachrichten, Videoanrufe, Dateifreigabe und die Integration mit…
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Spark Hire vereinfacht Vorstellungsgespräche mit einer benutzerfreundlichen Videosoftware. Arbeitgeber passen die Fragen an; Kandidaten antworten mit aufgezeichneten Videos, ideal für entfernte oder verteilte Teams. Spark Hire vereinfacht das anfäng…
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BambooHR: Eine umfassende HR-Management-Lösung, die HR-Prozesse vereinfacht - von der Mitarbeiterverwaltung über die Einstellung, das Onboarding und die Zeiterfassung bis hin zu Reporting und mobilem Zugriff. Benutzerdefinierte Workflows, Self-Servi…
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HR-Technologie-App, HR SaaS, Rekrutierung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnungslösung, Urlaubsverwaltung
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Web-Based
PeopleStrong Alt ist eine Cloud-basierte Human Resources (HR) -Plattform, die für große Unternehmen in jeder Branche geeignet ist. Es bietet Tools zum Verwalten der meisten Aspekte des Einstellungsprozesses und anderer HR-Funktionen, einschließlich Kandidatenbeschaffung und -interviews, Mitarbeiterbindung und Gehaltsabrechnung. HR-Mitarbeiter verwenden PeopleStrong, um Produktivität, Abnutzungsraten, demografische Daten der Belegschaft und mehr zu überwachen. Mit den Finanztools können Benutzer die Ausgaben ihrer Mitarbeiter verwalten, Gehaltsabrechnungen erstellen, Audits durchführen und Vergütungen aktualisieren. Mitarbeiter können auf ein Self-Service-Portal zugreifen, um Finanzinformationen anzuzeigen.
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