Paylocity là một giải pháp nhân sự & tính lương toàn diện được thiết kế để hợp lý hóa các quy trình nhân sự và cải thiện sự tham gia của nhân viên. Nó cung cấp một loạt các tính năng bao gồm bảng lương, quản lý lợi ích, theo dõi thời gian, tuyển dụn…
GuideSpark cho phép các tổ chức nhân sự giao tiếp và gắn kết với nhân viên thông qua ...
GuideSpark cho phép các tổ chức nhân sự giao tiếp và gắn kết với nhân viên thông qua ...
GuideSpark Nền tảng
Web-Based
GuideSpark Tổng quan
Chuyển đổi thông tin liên lạc của nhân viên và tham gia. Làm sâu sắc thêm kết nối của bạn với nhân viên của bạn. Đo lường kết quả.
Các giải pháp GuideSpark giúp bạn thu hút nhân viên trong suốt vòng đời của nhân viên.
Reimagine của bạn lên máy bay.
Lên tàu không chỉ là một định hướng. Chuyển sang một chiến lược hơn trên tàu bằng cách tham gia tuyển dụng mới của bạn trước ngày đầu tiên và trong suốt hành trình nhân viên của họ với một thông điệp nhất quán về lợi ích, bảng lương, giá trị công ty, v.v. Cải thiện năng suất của nhân viên, tăng khả năng duy trì và giảm chi phí trên tàu với giải pháp Hướng dẫn trên tàu.
Chuyển đổi lợi ích của bạn và mở truyền thông tuyển sinh.
Lợi ích rất quan trọng đối với nhân viên, nhưng hơn 1 trong 4 không hiểu tất cả các lựa chọn mà chủ nhân của họ cung cấp. Đơn giản hóa các chủ đề phức tạp và thông báo cho lực lượng lao động phân tán và từ xa của bạn về đăng ký mở, lợi ích sức khỏe, nghỉ hưu và tiết kiệm, và nhiều hơn nữa với giải pháp Đăng ký mở GuideSpark. Tăng sự tham gia của nhân viên, giảm thời gian hỗ trợ nhân sự và đăng ký mở không căng thẳng.
Lái xe một nền văn hóa của sức khỏe.
Với chi phí y tế ngày càng tăng và các công ty thúc đẩy lối sống lành mạnh hơn, các chương trình chăm sóc sức khỏe đã tăng mạnh trong những năm gần đây. Nhưng nhân viên không tận dụng hết lợi ích của họ. Giải pháp GuideSpark Health giúp các công ty thúc đẩy sự tham gia của chương trình chăm sóc sức khỏe, giảm chi phí chăm sóc sức khỏe và cải thiện năng suất bằng cách thông báo cho nhân viên về sức khỏe cá nhân và tài chính.
Cải thiện sự tham gia của nhân viên về bồi thường.
Nhân viên hiểu gói bồi thường của họ thực hiện tốt hơn. Nhưng các nhà tuyển dụng đang thiếu dấu hiệu thông báo cho lực lượng lao động về việc bồi thường, khiến nhân viên bối rối về các chủ đề phức tạp và cách thức thực hiện của họ liên quan đến bồi thường. Các nhà quản lý không cảm thấy được trao quyền để đưa ra quyết định. GuideSpark giải quyết các liên lạc của nhân viên để được bồi thường bằng cách cung cấp một thông điệp phù hợp, tùy chỉnh, dễ hiểu và có thể truy cập bất cứ lúc nào trên bất kỳ thiết bị nào.