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Wir haben eine Liste von 15 kostenlosen und kostenpflichtigen Alternativen zu TeamRock.Pro zusammengestellt. Zu den Hauptkonkurrenten gehören Greenhouse, Jobvite. Neben diesen vergleichen Benutzer auch TeamRock.Pro mit Workday Adaptive Planning, bambooHR, Glassdoor. Außerdem können Sie hier auch andere ähnliche Optionen ansehen: About.
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Greenhouse ist eine cloudbasierte All-in-One-Rekrutierungssoftware, die mehr bietet als nur ein Bewerber-Tracking-System. Sie wurde speziell für Personalabteilungen, Recruiter und Einstellungsteams entwickelt und rationalisiert Einstellungsprozesse …
Jobvite ist eine umfassende Talentakquisitionssuite, die komplexe Einstellungsprozesse für Unternehmen vereinfacht. Sie verbessert die Erfahrungen der Bewerber, erhöht die Rekrutierungskapazität und liefert konsistente Einstellungsergebnisse. Die Pl…
Workday Adaptive Planning ist eine cloudbasierte EPM-Software, die die unternehmensweite Geschäftsplanung unterstützt. Sie bietet Funktionen für die Finanz-, Personal- und Betriebsplanung sowie für Abschluss- und Konsolidierungsaufgaben. Mit fortsch…
BambooHR: Eine umfassende HR-Management-Lösung, die HR-Prozesse vereinfacht - von der Mitarbeiterverwaltung über die Einstellung, das Onboarding und die Zeiterfassung bis hin zu Reporting und mobilem Zugriff. Benutzerdefinierte Workflows, Self-Servi…
Jobs, salary information, company reviews, and interview questions posted anonymously by employees...
Workable geht über herkömmliche Bewerberverfolgungssysteme hinaus und bietet eine leistungsstarke Software für die Talentgewinnung. Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess, von der Kandidatensuche bis zum Onboarding der perfekt passenden Kandidaten…
Calibrace ist eine vernetzte Rekrutierungs- und Auswahlmaschine, die menschliche Intelligenz mit ...
JOBSCORE ist eine Plattform zur Rekrutierungsoptimierung, mit der Sie intelligente, datengesteuerte Einstellungen vornehmen können ...
TeamRock ist eine Software, die für Teamleiter entwickelt wurde, die mit Vertrauen rekrutieren müssen.
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Bringen Sie die Rekrutierung von Teamkollegen auf eine Weise zurück, die Ihre Jobkandidaten in den Bann zieht! Kein Kampf mehr mit irrelevanten Lebensläufen. Verschwenden Sie keine Zeit mehr mit der Bewertung von Lebensläufen. Stellen Sie einen sinnvollen Dialog mit Menschen her, die mit Ihnen zusammenarbeiten möchten. Lassen Sie sie leicht wissen, wem Ihre Welt schaukelt.
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