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Wir haben eine Liste von 105 kostenlosen und kostenpflichtigen Alternativen zu Radancy zusammengestellt. Zu den Hauptkonkurrenten gehören Wrike, Quadient Accounts Receivable by YayPay. Neben diesen vergleichen Benutzer auch Radancy mit FaceUp Whistleblowing System, Sense, HubSpot Sales Hub. Außerdem können Sie hier auch andere ähnliche Optionen ansehen: Recruiting-Software, Rekrutierung Marketing Plattformen.
Wir haben eine Liste von 105 kostenlosen und kostenpflichtigen Alternativen zu Radancy zusammengestellt. Zu den Hauptkonkurrenten gehören Wrike, Quadient Accounts Receivable by YayPay. Neben diesen vergleichen Benutzer auch Radancy mit FaceUp Whistleblowing System, Sense, HubSpot Sales Hub. Außerdem können Sie hier auch andere ähnliche Optionen ansehen: Recruiting-Software, Rekrutierung Marketing Plattformen.
Dynamische Arbeitsmanagement-Plattform, die eine nahtlose Zusammenarbeit bei der Aufgabenbearbeitung, Projektplanung und gemeinsamen Nutzung von Dokumenten ermöglicht. Ideal für Unternehmen mit mehreren Teams, die effizient koordiniert werden müssen…
Ihre ultimative AR-Management-Lösung. Steigern Sie die Produktivität durch KI-Automatisierung, erhöhen Sie die Transparenz durch einheitliche Daten und verbessern Sie die Vorhersagbarkeit durch Echtzeit-Analysen. Steigern Sie die Effizienz Ihres Fin…
FaceUp ist eine sichere, benutzerfreundliche Whistleblowing-Plattform und ein HR-Tool. Es ermöglicht die einfache Meldung von Fehlverhalten durch Mitarbeiter und Studenten. Dieses umfassende System stellt sicher, dass die ethischen Standards eingeha…
Sense ist eine allumfassende KI-gestützte Kommunikations- und Engagement-Plattform, die für moderne Recruiting-Unternehmen entwickelt wurde. Sie bietet automatisierte Kommunikation, 2-Wege-SMS, NPS, Versetzungen und Tools zur Einbindung von Bewerber…
Sales Hub, powered by HubSpot CRM ist eine leistungsstarke Plattform, die einen effektiven Geschäftsabschluss, den Aufbau von Beziehungen und ein optimiertes Pipeline-Management ermöglicht.
ChurnZero ist eine Plattform zur Verwaltung und Reduzierung von Kundenverlusten (Churn) in Unternehmen. Sie bietet Tools für die Interaktion mit Kunden, die Verfolgung ihrer Aktivitäten und die Analyse von Daten, um rechtzeitig auf Anzeichen für ein…
Top Echelon bietet ein All-in-One-Bewerberverfolgungssystem und ein CRM für die Personalbeschaffung, das auf Personalvermittlungsagenturen und Personalfachleute zugeschnitten ist. Vereinfachen Sie Ihren Rekrutierungsprozess durch Stellenausschreibun…
Salesflare CRM-Tool, das auf Startups und kleine Unternehmen zugeschnitten ist und die Benutzerinteraktion mit seiner Zero-Input-Verkaufspipeline rationalisiert. Durch die Automatisierung der Dateneingabe und die Verfolgung von Interaktionen über me…
HubSpot Service Hub optimiert den Kundenservice mit Ticketmanagement, einer Wissensdatenbank und automatischen Antworten. Konsolidieren Sie Daten und Kanäle für verbesserten Support, Kundenbindung und Kundenzufriedenheit. Verbessern Sie Ihr Servicem…
LeverTRM ist eine Cloud-basierte Talent Relationship Management-Plattform, die Einstellungsprozesse für Unternehmen jeder Größe rationalisiert. Sie bietet leistungsstarke ATS-Funktionalität, CRM-Funktionen und sofort einsatzbereite Talentanalysen fü…
Radancy ist eine Cloud-basierte Software für die Talentakquise, die die gesamte Bewerberreise für Unternehmen optimiert. Sie vereinfacht die Personalbeschaffung, senkt die Kosten und verbessert den ROI und die Effizienz des Recruiters mithilfe von KI, datengestützten Erkenntnissen und Branchenkenntnissen. Die Plattform bietet End-to-End-Engagement, innovative Lösungen und strategische Planung für ein nahtloses Bewerbererlebnis und hilft Unternehmen, die besten Talente schneller einzustellen.
Radancy ist eine Cloud-basierte Software für die Talentakquise, die die gesamte Bewerberreise für Unternehmen optimiert. Sie vereinfacht die Personalbeschaffung, senkt die Kosten und verbessert den ROI und die Effizienz des Recruiters mithilfe von KI, datengestützten Erkenntnissen und Branchenkenntnissen. Die Plattform bietet End-to-End-Engagement, innovative Lösungen und strategische Planung für ein nahtloses Bewerbererlebnis und hilft Unternehmen, die besten Talente schneller einzustellen.
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