Beste Plattformen für virtuelle Karrieremessen im Jahr 2026

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Whova ist eine Eventmanagement-Software, die den gesamten Eventprozess von der Planung und Registrierung bis hin zur Vernetzung und Nachbereitung rationalisiert. Die Software nutzt intelligente Technologie, um die Teilnahme und das Engagement des Pu…

Workday HCM

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Cloud-basierte Plattform für Talentmanagement und Gehaltsabrechnung. Mit KI und maschinellem Lernen hilft sie, HR-Abläufe zu optimieren.

Radancy

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Radancy ist eine Cloud-basierte Software für die Talentakquise, die die gesamte Bewerberreise für Unternehmen optimiert. Sie vereinfacht die Personalbeschaffung, senkt die Kosten und verbessert den ROI und die Effizienz des Recruiters mithilfe von K…

Paradox

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Conversational Recruiting-Software mit KI, die Aufgaben wie das Screening und die Terminplanung bei hohem Bewerberaufkommen automatisiert und eine nahtlose, mobile-optimierte Erfahrung bietet.

Learn Amp

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Personalentwicklungsplattform, die für schnell wachsende globale Unternehmen entwickelt wurde. Sie integriert Lernen, Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement, um individuelles und organisatorisches Wachstum zu fördern, und richtet sich an Unte…

SeekOut

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Die Cloud-basierte Recruiting-Lösung automatisiert die Einstellung von Bewerbern. Die KI-gestützte Plattform liefert Kandidatenempfehlungen auf der Grundlage von Stellenbeschreibungen und rationalisiert die Rekrutierung für Unternehmen und Agenturen.

Codility

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Remote-Einstellungsplattform für Ingenieurteams, die die Fähigkeiten der Bewerber bewertet. CodeCheck für Bewertungen, CodeLive für Live-Interviews und CodeEvent für die virtuelle Rekrutierung rationalisieren den Einstellungsprozess.

Pando

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Fördert einen kooperativen Ansatz für das Leistungsmanagement, indem es den Mitarbeitern ermöglicht, Leistungen zu protokollieren, Ziele zu setzen und fortlaufend Bewertungen anzufordern.