Software
Wir haben eine Liste von 4 kostenlosen und kostenpflichtigen Alternativen zu Kin zusammengestellt. Zu den Hauptkonkurrenten gehören TeamRock.Pro, HR-Assistant. Neben diesen vergleichen Benutzer auch Kin mit Calamari, DaysPlan. Außerdem können Sie hier auch andere ähnliche Optionen ansehen: About.
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TeamRock ist eine Software, die für Teamleiter entwickelt wurde, die mit Vertrauen rekrutieren müssen.
DaysPlan ist eine Cloud-basierte Software, mit der bezahlte Freizeit (PTO), Urlaub und ...
Optimieren Sie HR für Ihr kleines Business-Team mit unserer Online-HR-Software.
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Web-Based
Optimieren Sie HR für Ihr kleines Business-Team mit unserer Online-HR-Software. Kin unterstützt Sie bei der Verwaltung des Onboarding neuer Mitarbeiter, der Mitarbeiterdaten, der Nachverfolgung von Fehlzeiten sowie der Mitarbeiterüberprüfungen und -ziele.
Einfache, intuitive HR-Software, die sich auf Menschen konzentriert, nicht auf Papier.
Ihre Firma ist kein Stapel Papiere in einem Schrank. Es ist eine dynamische Mischung aus Menschen, Projekten und Unternehmen. Kin verwaltet Onboarding, Mitarbeiterdaten und -dateien sowie Freizeit in einem webbasierten Austausch, den Ihr gesamtes Team gerne nutzt. Das bedeutet weniger Papier, weniger Zeitverschwendung und glücklichere Menschen. Es muss nichts installiert werden, und Sie können Kin ab sofort verwenden.
Verbessern Sie, wie Ihr Unternehmen Freizeit und Urlaub erfasst.
Sagen Sie Kin, wie Ihr Unternehmen mit Freizeit, Urlaub und Krankheitstagen umgeht. Anschließend erstellt Kin einen einfachen Anfrage- und Genehmigungsprozess für Ihr Team sowie einen schönen Kalender, in dem die gesamte Freizeit des Unternehmens angezeigt wird. Erfahren Sie mehr über das Management von Freizeit mit Kin.
Mit Zuversicht und Klarheit an Bord neuer Mitarbeiter.
Erstellen Sie ein fantastisches Onboarding-Erlebnis für jeden neuen Mitarbeiter mit einer personalisierten Onboarding-Seite, auf der die Aufgaben, Tipps, Kontaktinformationen und Dateien aufgeführt sind, die jeder neue Mitarbeiter benötigt, bevor er seine Arbeit in Ihrem Unternehmen aufnimmt. Erfahren Sie mehr über Kins Onboarding-Funktion.
Mitarbeiterbewertungen und -ziele: Bringen Sie Ihr Team voran.
Mit der neuen Mitarbeiter-Überprüfungsfunktion von Kin können Sie Leistungsüberprüfungen planen, delegieren und verwalten. Zusammen mit den Mitarbeiterzielen ist es das Ziel der Teams, Mitarbeiter und Arbeitgeber in die gleiche Richtung zu steuern. Weitere Informationen zur Verwendung von Mitarbeiterbewertungen und -zielen in Kin.
Holen Sie sich Mitarbeiterdateien und Informationen an einen Ort.
Kin speichert Mitarbeiterdateien, Adressen, Notfallkontakte, Bankdaten und andere Daten an einem einzigen sicheren Ort und benachrichtigt Sie, wenn eine Aktualisierung erfolgt.
Employee onboarding
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