Software
Wir haben eine Liste von 15 kostenlosen und kostenpflichtigen Alternativen zu TeamGraph zusammengestellt. Zu den Hauptkonkurrenten gehören 6Q, Celpax. Neben diesen vergleichen Benutzer auch TeamGraph mit Happy Mood Score, 15Five, Chimp or Champ. Außerdem können Sie hier auch andere ähnliche Optionen ansehen: About.
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TeamGraph ist eine Lösung zur Mitarbeiterbindung, mit der CXOs wichtige Merkmale messen und nachverfolgen können ...
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Web-Based
TeamGraph ist eine Lösung zur Mitarbeiterbindung, mit der CXOs die wichtigsten Merkmale der Arbeitsplatzdynamik messen und verfolgen und Einblicke in Muster gewinnen, die die Organisationsentwicklung beeinflussen.
TeamGraph bietet ein Online-Dashboard mit quantifizierten Metriken für 30 Arbeitsplatzfaktoren zu folgenden Themen: Produktives Engagement, Arbeitszufriedenheit, Arbeitsbeziehungen, Botschafter, Kultur und Prozesse, Kontrolle der Arbeitsergebnisse und andere Merkmale des Arbeitsplatzes, die diese Faktoren direkt beeinflussen. Das Dashboard bietet auch Einblicke (basierend auf vollautomatisierten Analysen) in die Korrelationsmuster für diese Metriken und gibt entsprechende Verbesserungsempfehlungen. Die Plattform ist cloudbasiert, sicher und vollständig automatisiert.
Für KMU
Wie es funktioniert:
Sie erstellen ein Konto, melden sich an und laden die E-Mail-Adressen Ihrer Mitarbeiter hoch.
Sie erhalten alle zwei Wochen Berichte über Ihr Team mit Empfehlungen zum Start strategischer Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsplatzproduktivität usw.
Das ist es!
{Im Hintergrund: Ihr Team erhält alle zwei Wochen kurze und häufige Umfragen, die sich nach den jeweiligen Bedürfnissen und Anliegen richten. Erinnerungen werden nach Bedarf gesendet, um die Antwortraten zu maximieren. Die gesammelten Daten werden analysiert, korreliert und personalisierte Verbesserungsvorschläge für Sie generiert.}
Für Unternehmen
Für strategische Personalinitiativen, Interventionen und die Organisationsentwicklung bedeutet dies, dass TeamGraph ein kontinuierlicher Echtzeitmessstab für die Dynamik am Arbeitsplatz sein und als Überwachungs- und Leitdiagnosewerkzeug fungieren kann, um den relevanten Kontext und den Fokus für unternehmensweite Initiativen bereitzustellen ohne administrativen Aufwand.
HR-Analytics
Data analytics
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