Wir haben eine Liste von 24 kostenlosen und kostenpflichtigen Alternativen zu MSpyPlus zusammengestellt. Zu den Hauptkonkurrenten gehören HelloSPY, MaxxSpy. Neben diesen vergleichen Benutzer auch MSpyPlus mit mSpy, FlexiSPY, Android 007. Außerdem können Sie hier auch andere ähnliche Optionen ansehen: About.
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MspyPlus haben alle Funktionen Anrufaufzeichnung, Mobile Spy App, Spionage, SMS, Spy WhatsApp, Hack Viber, Hack WhatsApp Kostenlos How To Hack Viber, Mobile Spy App Wenn Sie sich für diese Art von Software entscheiden, müssen Sie unbedingt herausfinden, wonach Sie genau suchen und wie gut sie auf Ihrem mobilen Zielgerät funktioniert. Wir haben die Top-Anwendungen für die Handyverfolgung überprüft, um die Informationen bereitzustellen, die Ihnen Hinweise geben, wie Sie die richtige Wahl treffen können. Lassen Sie sich nicht von unfairen Unternehmen überlisten! Wenn Sie eine schlechte Erfahrung gemacht haben, teilen Sie uns dies bitte in einem Kommentar mit! Wir berücksichtigen jedes Feedback, das Sie geben, um anderen zu helfen, die nach Handy-Tracking-Software suchen. In der Handy-Spyware-Branche ist es schwierig, sicher zu sein, was funktioniert und was nicht. Bitte teilen Sie uns Ihre eigenen Erfahrungen mit, wenn Sie eines dieser Produkte bereits getestet haben! Teilen ist Kümmern MSpyPlus ist eine plattformübergreifende mobile Tracking-Lösung (Android, iOS und Blackberry) mit zahlreichen Funktionen und erstklassigem Kundenservice rund um die Uhr. Neben den grundlegenden Tracking-Funktionen bietet es die Protokollierung von Tastatureingaben, das Aufzeichnen von Anrufen, das Aufzeichnen von IM-Chats (WhatsApp, Skype, iMessage, Viber, Facebook Messenger), die Diebstahlsicherung, das Blockieren eingehender Anrufe usw. Warum wird es verwendet? Stellen Sie sich eine Spionage-App für Mobiltelefone als eine dynamische Software vor, die für verschiedene Benutzerkategorien von großem Nutzen sein kann. Arbeitgeber können beispielsweise eine Handy-Tracking-Software verwenden, um ihre Mitarbeiter zu überwachen. Einige Mitarbeiter verwenden möglicherweise ein firmeneigenes Smartphone oder Tablet, um während der Bürozeiten Spiele zu spielen, persönliche E-Mails zu schreiben oder auf Unterhaltungswebsites zu surfen. Klar, das ist inakzeptabel, und der Arbeitgeber hat das Recht zu wissen, ob die Mitarbeiter das tun, wofür sie bezahlt werden. Darüber hinaus könnten einige Mitarbeiter Geschäftsgeheimnisse oder andere vertrauliche Unternehmensdaten an Agenten von Wettbewerbern verkaufen.