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Wir haben eine Liste von 100 kostenlosen und kostenpflichtigen Alternativen zu Keka zusammengestellt. Zu den Hauptkonkurrenten gehören Gusto, Zenefits. Neben diesen vergleichen Benutzer auch Keka mit ADP Workforce Now, Rippling, Namely. Außerdem können Sie hier auch andere ähnliche Optionen ansehen: HR-Software, Personalverwaltungssysteme (HRMS) und Software für die Verwaltung des Humankapitals (HCM).
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Gusto ist eine umfassende Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösung, die die Gehaltsabrechnung, die Verwaltung von Sozialleistungen und das HR-Management für KMUs vereinfacht. Zu den Funktionen gehören eine automatisierte Gehaltsabrechnung, ein Self-Service…
Verwalten Sie Ihre gesamte Personalabrechnung, Vorteile, Compliance und mehr - online in einem schönen Dashboard.
Umfassendes cloudbasiertes HCM für mittlere bis große Unternehmen. Mit integrierten HR-, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und Analysen rationalisiert es die Abläufe, gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften und unterstützt die HR…
Konsolidiert HR-, IT- und Finanzfunktionen in einer einheitlichen Plattform und zentralisiert verstreute Personalsysteme wie Gehaltsabrechnung, Ausgaben, Sozialleistungen und Geräteverwaltung.
Vereinfacht die Personalverwaltung mit einer intuitiven All-in-One-Lösung für mittelständische Unternehmen. Die Lösung wird von Experten unterstützt und optimiert Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und vieles mehr, sodass HR-Teams die Effizienz ihr…
Paychex Flex ist eine umfassende HR-Plattform mit erweiterten Funktionen für die Zeiterfassung, das Onboarding von Mitarbeitern und das Lernmanagement. Es bietet eine nahtlose Einstellung mit Indeed Easy Apply-Synchronisation, automatisierte Lernkur…
Führendes HR-Tech-Unternehmen bietet eine integrierte Plattform für die Unternehmensverwaltung. Automatisieren Sie die Gehaltsabrechnung, greifen Sie auf Sozialleistungen und HR-Tools zu.
Personio ist eine All-in-One-HR-Softwarelösung, die für Unternehmen mit 10-2.000 Mitarbeitern entwickelt wurde. Sie bietet intelligente Automatisierungen, dynamische Anpassungsfähigkeit und proaktive Einblicke, um HR-Aufgaben zu rationalisieren, die…
Asanify bietet nahtlose Gehaltsabrechnungs- und HRMS-Lösungen, die auf Startups und KMUs zugeschnitten sind. Sie automatisieren HR-Abläufe, verwalten globale Gehaltsabrechnungen und bieten Employer of Record-Dienste. Zu den wichtigsten Funktionen ge…
Breathe ist eine All-in-One-HR-Software, die auf KMU zugeschnitten ist und Tools wie Urlaubsverwaltung, Rekrutierung, Abwesenheitsverfolgung, Leistungsüberwachung, Schichtplanung und Datenzentralisierung bietet. Breathe rationalisiert die Personalve…
Bietet Cloud-basierte Software für die optimierte Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnung, Ausgaben und Leistung in verschiedenen Bereichen. Mit Funktionen wie Pulsumfragen, benutzerdefinierten Benachrichtigungen und Asset-Tracking steigert sie die organisatorische Effizienz.
Bietet Cloud-basierte Software für die optimierte Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnung, Ausgaben und Leistung in verschiedenen Bereichen. Mit Funktionen wie Pulsumfragen, benutzerdefinierten Benachrichtigungen und Asset-Tracking steigert sie die organisatorische Effizienz.
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