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Wir haben eine Liste von 44 kostenlosen und kostenpflichtigen Alternativen zu Goalify zusammengestellt. Zu den Hauptkonkurrenten gehören Habitica, Nach. Neben diesen vergleichen Benutzer auch Goalify mit Mindbloom, LifeRPG, Lifetick. Außerdem können Sie hier auch andere ähnliche Optionen ansehen: Nachrichten- und Buchlösungen.
Wir haben eine Liste von 44 kostenlosen und kostenpflichtigen Alternativen zu Goalify zusammengestellt. Zu den Hauptkonkurrenten gehören Habitica, Nach. Neben diesen vergleichen Benutzer auch Goalify mit Mindbloom, LifeRPG, Lifetick. Außerdem können Sie hier auch andere ähnliche Optionen ansehen: Nachrichten- und Buchlösungen.
Habitica is a free habit building and productivity app that treats your real life like a game.
Das Mindbloom Life Game bietet Ihnen eine unterhaltsame und interaktive Möglichkeit, an Ihren eigenen ...
Priorisieren Sie Ihre Ziele automatisch und sammeln Sie EP, um sie zu erreichen. Eigenschaften:
Lifetick ist eine Online-Zielsetzungsanwendung mit einer eleganten, benutzerfreundlichen Oberfläche.
Coach.me, früher bekannt als Lift App, ist ein Zielverfolgungsprogramm mit Community-Unterstützung, um Sie ...
Habits ist eine Android-App, die ich geschrieben habe, um meine Ziele zu erreichen, indem ich sie in Gewohnheiten umwandle.
Beschreibung Brauchen Sie jemanden, der Sie daran erinnert, gute Gewohnheiten beizubehalten? Jemand? Nein, diese kleine App ist ...
The HabitHub is a powerful app that can be used to track habits, accomplish your goals and finally...
OKR-Management und mehr.
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Goalify ist eine Plattform, mit der Sie vermeiden können, dass Zeit für die falsche Kommunikation der Ziele verschwendet wird. Dann können Sie Ihr Geschäft ausbauen und Menschen zusammenführen.
Helfen Sie Ihrem Team dabei, die richtige Richtung einzuschlagen, sich auf die wichtigsten Ergebnisse zu konzentrieren und die ehrgeizigsten Ziele zu erreichen. Kultur und Mitarbeiterengagement verbessern. Goalify hilft Ihnen dabei, die Zielvorgaben (OKRs) des Unternehmens zu verwalten, die Kultur und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern sowie Ihre HR- und Manager von den täglichen Aufgaben im HR-Betrieb zu befreien.
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