Karriere-Management-Software

Plattform für Mitarbeiteranerkennung zur Förderung der Arbeitsplatzkultur. Ermöglicht es Unternehmen, Talente zu engagieren, indem sie sich für ihre Arbeit einsetzen, die Leistung steigern und Talente anziehen.

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Paddle ist eine umfassende Zahlungs-, Steuer- und Abonnementverwaltungsplattform für SaaS- und digitale Produktunternehmen. Sie wickelt globale Zahlungen, Steuerkonformität, Betrugsmanagement und Unterstützung bei der Kundenabrechnung ab und ermögli…

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KI-gestützte Plattform, die das Leistungsmanagement, das Feedback und die Kundenzufriedenheit optimiert. Radiant AI liefert Erkenntnisse und ermöglicht es Unternehmen, ihre Ergebnisse zu verbessern.

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Cloud-basierte Plattform für Talentmanagement und Gehaltsabrechnung. Mit KI und maschinellem Lernen hilft sie, HR-Abläufe zu optimieren.

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Ein modulares und kosteneffizientes Managementsystem zur Optimierung und Automatisierung zentraler HR-Prozesse, einschließlich Recruiting, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement und Urlaubsverfolgung.

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Cloud-basierte Talentmanagement-Plattform zur Förderung des Mitarbeiterengagements. Sie bietet Feedback, Zielverfolgung und Leistungsbeurteilung, fördert die Zusammenarbeit im Team und steigert die Produktivität der Belegschaft insgesamt.

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Vereinfacht das Leistungsmanagement mit Feedback und Beurteilungen sowie Umfragen zum Engagement. Automatisierte Erinnerungen und Berichte minimieren den Verwaltungsaufwand.

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Steigert die Leistung durch die Bereitstellung maßgeschneiderter Schulungen. Die All-in-One-Plattform integriert L&D, Incentives, Opportunity Management und Kommunikation und personalisiert das Nutzererlebnis.

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Steigert die Produktivität, senkt die Kosten und fördert die Kultur durch Anerkennung und Belohnung. Förderung des Engagements und der Loyalität der Mitarbeiter.

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Ein in Microsoft Teams integriertes Tool für Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement. Es vereinfacht Einzelgespräche und Feedback, während Ziele verfolgt, Bewertungen geteilt und Tagesordnungen verwaltet werden.

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Klaar ist eine Personalmanagement-Plattform, die tiefgreifende Integrationen, granulare Anpassungsmöglichkeiten und integrierte Best Practices bietet. Zu den Funktionen gehören Ziele und OKRs, Leistungsbewertungen, Mentoring, 360-Feedback, Einblicke…

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Ermöglicht es Personalverantwortlichen und Unternehmen, die Fähigkeiten von Softwareentwicklern anhand von aufgabenspezifischen Projekten zu beurteilen und ihre Fähigkeit zur Anwendungsentwicklung sowie bestimmte Sprachen oder Frameworks zu testen.

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All-in-One HCM-Lösung für Unternehmen, die Wert auf Vielfalt legen. Sie integriert HR, Gehaltsabrechnung und Management, um die Geschäftsergebnisse zu verbessern.

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Ist eine Peer-to-Peer-Anerkennungs- und Mitarbeiterengagement-Plattform, die die Arbeitsplatzkultur durch Werteverstärkung, Belohnungen und offene Kommunikation stärkt. Kudos liefert Analysen zu Kultur, Leistung, Gleichberechtigung und Inklusion, um…

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Personalentwicklungsplattform, die für schnell wachsende globale Unternehmen entwickelt wurde. Sie integriert Lernen, Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement, um individuelles und organisatorisches Wachstum zu fördern, und richtet sich an Unte…

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Leistungsmanagement-Plattform, die die Unternehmensausrichtung und das Wachstum fördert. Sie hilft Unternehmen, die Leistung ihrer Mitarbeiter zu verfolgen und die Ziele mit den Vorgaben abzustimmen.

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Umfassende Einstellungsplattform, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens, Ihre Aufgabenbereiche und Standorte zugeschnitten ist. Datenschutzkonformität für sicheres Informationsmanagement.

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Cloud-basierte HR-Plattform mit Lohn- und Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement. Compliance-Tools, rechtliche Vorlagen und umfangreiche Vorteile für Unternehmen jeder Größe.

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Social Recognition von Workhuman ist eine fortschrittliche, datengesteuerte HR-Plattform, die Peer-to-Peer-Anerkennung nutzt, um die Mitarbeiterleistung zu optimieren, die Fluktuation zu senken und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu erhöhen. Die glob…

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Cloud-basierte Plattform für Tests vor der Einstellung, die den Einstellungsprozess für technische Funktionen rationalisiert. Bietet ein intuitives Aktivitäts-Dashboard für Bewertungen und überwacht den Fortschritt der Kandidaten.

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Transformiert das traditionelle Leistungsmanagement durch die Integration von kontinuierlichem Feedback, KI-gestützten 1:1-Agenden und Talent-Mapping. Erzielen Sie datengestützte Erkenntnisse, die eine Kultur des täglichen Engagements und der Entwic…

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Cloud-basierte HR-Software. Sie rationalisiert die Aufgaben der HR-Teams und steigert die Effizienz im gesamten Unternehmen, was sie zu einem wichtigen Werkzeug für HR-Manager und Unternehmen macht.

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Fördert einen kooperativen Ansatz für das Leistungsmanagement, indem es den Mitarbeitern ermöglicht, Leistungen zu protokollieren, Ziele zu setzen und fortlaufend Bewertungen anzufordern.

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Vereinfacht die Personalverwaltung mit einer intuitiven All-in-One-Lösung für mittelständische Unternehmen. Die Lösung wird von Experten unterstützt und optimiert Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und vieles mehr, sodass HR-Teams die Effizienz ihr…

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Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten, die Unternehmen dabei hilft, über die traditionellen Einstellungsmethoden hinauszugehen, indem sie KI-gestützte Tools zur Bewertung und Entwicklung von Tech-Talenten einsetzt.

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