Tốt nhất Phần mềm tính lương năm 2024

Open Source Free Trial Subscription

Nâng cao năng suất với Time Doctor, một nền tảng phân tích lực lượng lao động được thiết kế để theo dõi giờ làm việc. Sử dụng các tính năng như theo dõi thời gian, giám sát trang web và quản lý tác vụ để tối ưu hóa hiệu quả cho các cá nhân và nhóm. …

36

Lano

Free Trial Subscription

Hợp lý hóa quản lý lực lượng lao động toàn cầu với nền tảng đám mây của Lano. Thuê, trả tiền và quản lý các nhà thầu ở các quốc gia 170 + dễ dàng. Hóa đơn, thanh toán tự động, nhóm tài năng và theo dõi nhiệm vụ hiệu quả bao gồm. Tối ưu hóa hoạt động…

32

Isolved

Free Free Trial Subscription

Nhà cung cấp công nghệ HCM hàng đầu, cung cấp các giải pháp phù hợp cho các chuyên gia nhân sự, bảng lương và phúc lợi. Hợp lý hóa trải nghiệm của nhân viên, trao quyền cho các nhóm để tăng năng suất và đưa ra quyết định sáng suốt, đồng thời giảm th…

31

bambooHR

Free Trial Subscription

BambooHR: Một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện giúp đơn giản hóa các quy trình nhân sự từ quản lý nhân viên, tuyển dụng, giới thiệu, theo dõi thời gian, đến báo cáo và truy cập di động. Quy trình làm việc tùy chỉnh, nhân viên tự phục vụ, chữ ký đ…

-1

Netchex

Subscription

Netchex là một hệ thống quản lý và biên chế nhân sự dựa trên đám mây, hợp lý hóa các quy trình nhân sự. Nó cung cấp bảng lương, lợi ích, theo dõi thời gian, trên tàu và dịch vụ báo cáo cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô.

-2

greytHR

Free Free Trial Subscription

Giải pháp nhân sự dựa trên đám mây dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Quản lý con người, hợp lý hóa các quy trình nhân sự và tăng cường sự tham gia của nhân viên với các công cụ năng suất và Cổng thông tin nhân viên của chúng tôi.

-5

Patriot Payroll

Phần mềm kế toán và thanh toán trực tuyến nhanh, rẻ, và chính xác cho các doanh nghiệp nhỏ.

-49

Paycom

Free Trial Subscription

Cung cấp nhân sự trực quan và công nghệ trả lương cho nhân viên. Phần mềm nâng cao hiệu quả và tính toàn vẹn của dữ liệu, đồng thời trao quyền cho nhân viên các công cụ tự phục vụ để quản lý thông tin nhân sự, mang lại độ chính xác, giảm trách nhiệm…