Software
Nós compilamos uma lista de 45 alternativas gratuitas e pagas para o Tap My Back. Os principais concorrentes incluem: Perkbox, Weekly10. Além disso, os usuários também fazem comparações entre Tap My Back e KudosNow, Jostle, Weeting Engage. Além disso, você pode conferir outras opções semelhantes aqui: About.
Nós compilamos uma lista de 45 alternativas gratuitas e pagas para o Tap My Back. Os principais concorrentes incluem: Perkbox, Weekly10. Além disso, os usuários também fazem comparações entre Tap My Back e KudosNow, Jostle, Weeting Engage. Além disso, você pode conferir outras opções semelhantes aqui: About.
A Perkbox é uma plataforma inovadora para a gestão dos benefícios e prémios dos trabalhadores. Oferece um vasto conjunto de serviços, incluindo formação empresarial, aconselhamento financeiro e cuidados de saúde.
Relatórios e feedback rápidos, simples e focados entre funcionários e gerentes
O Kudos é um software de reconhecimento de funcionários hospedado que aprimora o engajamento e a equipe ...
A plataforma People Engagement® da Jostle está ajudando organizações de todo o mundo a se tornarem ...
Chimpanzé ou Champ é um medidor de felicidade semanal anônimo de funcionários para você verificar o pulso da sua equipe ...
A maneira mais rápida de conhecer o moral de seus funcionários - com base na UE. Como funciona:
O Yammer está revolucionando as comunicações corporativas internas, reunindo todas as ...
Ajudamos nossos clientes a construir um melhor relacionamento com os funcionários com base no reforço de ...
Um conjunto líder de ferramentas para aumentar o envolvimento dos funcionários e o potencial de suas equipes.
Engajamento e motivação ideais dos funcionários através do poder do reconhecimento ponto a ponto.
Engajamento e motivação ideais dos funcionários através do poder do reconhecimento ponto a ponto.
iPad
iPhone
Linux
Mac
Android
Web-Based
Windows
O Tap My Back é um software de reconhecimento de funcionários que evita que os funcionários se sintam desmotivados. Isso dá aos membros da equipe a motivação para continuar melhorando sua produtividade e desempenho no trabalho, repetindo ações que tiveram um impacto positivo na equipe.
Você, como líder de equipe, define quais ações estão disponíveis para reconhecimento. Isso é um gatilho para a mudança de comportamento e maior envolvimento dos funcionários.
Compartilhe sua opinião sobre o software, deixe uma avaliação e ajude a torná-lo ainda melhor!
Sugerir alterações
Seu feedback
Your vote has been counted.
Do you have experience using this software?
