Oprogramowanie
Oto lista 21 bezpłatnych i płatnych alternatyw dla Weirdly. Główni konkurenci obejmują Bullhorn, Herringbone. Oprócz tego, użytkownicy porównują także Weirdly z Recruiterbox, Calibrace, TeamRock.Pro. Ponadto można spojrzeć na inne podobne opcje tutaj: About.
Oto lista 21 bezpłatnych i płatnych alternatyw dla Weirdly. Główni konkurenci obejmują Bullhorn, Herringbone. Oprócz tego, użytkownicy porównują także Weirdly z Recruiterbox, Calibrace, TeamRock.Pro. Ponadto można spojrzeć na inne podobne opcje tutaj: About.
Oprogramowanie do zarządzania relacjami z klientami, które pomaga firmom rozwijać się szybciej i prowadzić więcej ...
System śledzenia kandydatów zaprojektowany w celu zwiększenia produktywności zespołów rekrutacyjnych.
Calibrace to sieciowy silnik rekrutacji i selekcji, który łączy inteligencję człowieka z ...
TeamRock to oprogramowanie stworzone dla liderów zespołów, którzy potrzebują rekrutować z pewnością siebie.
HireLoop istnieje, aby zwiększyć efektywność zatrudniania dzięki automatyzacji i usprawnionej komunikacji.
Remoot pozwala publikować i udostępniać piękne strony z ofertami pracy, skutecznie przeglądać i przeprowadzać rozmowy ...
opencats to darmowy system śledzenia kandydatów o otwartym kodzie źródłowym.
Oprogramowanie rekrutacyjne do szybszego tworzenia lepszych list.
Oprogramowanie rekrutacyjne do szybszego tworzenia lepszych list.
Web-Based
Dostosowane oprogramowanie rekrutacyjne, które filtruje kandydatów do pracy według dopasowania kulturowego. Oszczędność czasu i pieniędzy przy jednoczesnym przyciąganiu najlepszych talentów dzięki markowemu, zabawnemu doświadczeniu kandydata.
Dziwnie jest świetny dla start-upów i rozwijających się firm, którym zależy na tworzeniu zdrowej, produktywnej kultury zespołu w miarę ich skalowania.
W przypadku firm z 10-80 osobami Dziwnie może być używany jako system zarządzania całym procesem rekrutacji - utwórz niestandardowy quiz z pytaniami, które pozwolą ocenić dopasowanie kulturowe kandydata, udostępnij swój link na forach pracy i portalach społecznościowych lub umieść w swoim własną stronę internetową, a następnie zarządzaj procesem recenzowania, tworzenia krótkich list i komunikacji z kandydatami.
W przypadku firm zatrudniających 80-500 osób Weirdly może współpracować z istniejącymi narzędziami do śledzenia kandydatów i zarządzania nimi.
Podziel się swoją opinią na temat oprogramowania, napisz recenzję i pomóż jeszcze bardziej je ulepszyć!
Zaproponuj zmiany
Twoja opinia
Your vote has been counted.
Do you have experience using this software?
