Konsoliduje funkcje HR, IT i finansów w jedną ujednoliconą platformę, centralizując rozproszone systemy pracownicze, takie jak lista płac, wydatki, świadczenia i zarządzanie urządzeniami.
Filtr · 19 · Oprogramowanie
Konsoliduje funkcje HR, IT i finansów w jedną ujednoliconą platformę, centralizując rozproszone systemy pracownicze, takie jak lista płac, wydatki, świadczenia i zarządzanie urządzeniami.
Personio to kompleksowe oprogramowanie HR przeznaczone dla firm zatrudniających od 10 do 2000 pracowników, oferujące inteligentną automatyzację, dynamiczną adaptację i proaktywny wgląd w celu usprawnienia zadań HR, poprawy doświadczenia pracowników …
Asanify oferuje płynne zarządzanie płacami i rozwiązania HRMS dostosowane do potrzeb startupów i małych i średnich firm, automatyzując operacje HR, zarządzając globalną listą płac i zapewniając usługi Employer of Record. Kluczowe funkcje obejmują za…
Oferuje oparte na chmurze oprogramowanie do usprawnionego zarządzania danymi pracowników, listą płac, wydatkami i wydajnością w różnych sektorach. Dzięki takim funkcjom jak ankiety pulsu, niestandardowe powiadomienia i śledzenie zasobów, zwiększa wy…
Oparte na chmurze rozwiązania HR dla MŚP. Zarządzanie ludźmi, usprawnienie procesów HR i zwiększenie zaangażowania pracowników dzięki naszym narzędziom zwiększającym produktywność i portalowi pracowniczemu.
Oferuje śledzenie czasu na platformach stacjonarnych, internetowych i mobilnych, integrując się z aplikacjami takimi jak Jira, Trello i Slack. Pozwala monitorować pracę w czasie rzeczywistym, zarządzać fakturowaniem i raportowaniem oraz zapewniać pr…
Intuicyjne, konfigurowalne oprogramowanie HR. Oferuje narzędzia do oceny wydajności, planowania, śledzenia wydatków i wdrażania, jednocześnie poprawiając komunikację, przejrzystość i decyzje oparte na danych.
Breathe to kompleksowe oprogramowanie HR dostosowane do potrzeb małych i średnich przedsiębiorstw, obejmujące narzędzia takie jak zarządzanie urlopami, rekrutacja, śledzenie nieobecności, monitorowanie wydajności, planowanie zmian i centralizacja da…
Lepsza koordynacja pracy zespołu dzięki Leave Dates: intuicyjnemu systemowi planowania i zarządzania urlopami. Uprość proces planowania urlopów.
ADP Vantage HCM to kompleksowe rozwiązanie zapewniające szybszą, łatwiejszą listę płac, strategiczny wgląd i automatyzację zgodności dla dużych firm. Oferuje globalne zarządzanie płacami, elastyczne opcje płatności i wszechstronne możliwości HCM, za…
Perkbox to innowacyjna platforma do zarządzania świadczeniami pracowniczymi i nagrodami. Oferuje szeroki pakiet usług, w tym szkolenia korporacyjne, doradztwo finansowe i opiekę zdrowotną.
Narzędzie do edycji i udostępniania wideo 4K, które obsługuje różne formaty, w tym kwadratowy, pionowy i poziomy. Umożliwia użytkownikom przesyłanie, zmienianie rozmiaru i edytowanie filmów, z funkcjami audio do wyciszania, przycinania lub dodawania…
Timetastic to usługa online do zarządzania urlopami i harmonogramami pracowników. Został zaprojektowany dla firm w celu uproszczenia procesu wnioskowania o urlop, śledzenia godzin pracy i tworzenia harmonogramów dnia pracy.
Modularny i opłacalny system zarządzania zaprojektowany do usprawnienia i automatyzacji kluczowych procesów HR, w tym rekrutacji, onboardingu, list płac, zarządzania wydajnością i śledzenia urlopów.
Freshteam to intuicyjne oprogramowanie HR zapewniające pełną gamę narzędzi do rekrutacji, wdrażania, zarządzania informacjami o pracownikach i śledzenia czasu wolnego. Usprawnia procesy HR, pozwalając zespołom skupić się na strategicznych inicjatywa…
Deputy to zaawansowana platforma do zarządzania pracownikami, oferująca kompleksowe funkcje, takie jak skomplikowane planowanie pracowników, precyzyjne śledzenie czasu pracy i płynna komunikacja zespołowa.
Time Champ to kompleksowy system monitorowania pracowników przeznaczony do śledzenia ich aktywności i zwiększania produktywności. Obejmuje on powiadomienia o uruchomieniu, status w czasie rzeczywistym, zamazywanie zrzutów ekranu, śledzenie naciśnięć…
Globalna platforma HR dla zespołów zdalnych. Zatrudniaj wybitne talenty w wielu krajach bez konieczności tworzenia struktur prawnych. Zapewnienie zgodności ze wszystkimi lokalnymi przepisami dotyczącymi międzynarodowego zatrudniania.
Optymalizacja przepływu pracy, efektywne planowanie i koordynacja obsługi klienta, racjonalne planowanie zmian, zarządzanie urlopami i optymalizacja codziennych zadań. Poprawa wydajności pracowników poprzez efektywną współpracę.
Wdrożenie
Opcje cenowe
Your vote has been counted.
Do you have experience using this software?