Oprogramowanie
Oto lista 15 bezpłatnych i płatnych alternatyw dla Performance Pro. Główni konkurenci obejmują Teamfactor, Zensai. Oprócz tego, użytkownicy porównują także Performance Pro z Lattice, Bambee, Acorn. Ponadto można spojrzeć na inne podobne opcje tutaj: Oprogramowanie do zarządzania talentami, Systemy zarządzania wydajnością.
Oto lista 15 bezpłatnych i płatnych alternatyw dla Performance Pro. Główni konkurenci obejmują Teamfactor, Zensai. Oprócz tego, użytkownicy porównują także Performance Pro z Lattice, Bambee, Acorn. Ponadto można spojrzeć na inne podobne opcje tutaj: Oprogramowanie do zarządzania talentami, Systemy zarządzania wydajnością.
TeamFactor to solidny system HRM składający się z trzech kluczowych modułów: TeamRecruit, TeamPerform i TeamTalent. TeamRecruit usprawnia proces rekrutacji dzięki komunikacji za pomocą jednego kliknięcia i dopasowywaniu kandydatów w oparciu o sztucz…
Przekształca tradycyjne zarządzanie wydajnością, integrując ciągłe informacje zwrotne, agendy 1: 1 oparte na sztucznej inteligencji i mapowanie talentów. Uzyskaj wgląd w dane, wspierając kulturę codziennego zaangażowania i rozwoju.
Oferuje platformę do zarządzania ludźmi, umożliwiającą specjalistom HR zwiększanie zaangażowania i wydajności.
Bambee, zaprojektowane specjalnie dla małych firm, działa jak osobisty menedżer HR. Skorzystaj z kompleksowych usług obejmujących zgodność z przepisami, listę płac i świadczenia.
Sympa to oprogramowanie do zarządzania listami dyskusyjnymi typu open source (GNU GPL) (MLM).
Fuel50 zwiększa zaangażowanie i utrzymanie pracowników dzięki gamifikowanym narzędziom do rozwoju kariery ...
Specjaliści nastawieni na rozwój potrzebują wysokiej jakości informacji zwrotnych, aby osiągnąć swoje cele zawodowe.
Wiodący zestaw narzędzi zwiększających zaangażowanie pracowników i potencjał Twoich zespołów.
Performance Pro to przyjazne dla użytkownika i konfigurowalne oprogramowanie zaprojektowane w celu poprawy retencji talentów i doświadczenia pracowników. Oferuje szereg funkcji, w tym dostosowanie umiejętności, bieżące informacje zwrotne, rozwój pracowników i śledzenie wydajności. Płynna integracja oprogramowania z systemami zarządzania nauczaniem i wynagrodzeń, wraz z jego możliwościami automatyzacji, usprawnia zarówno procesy rozwoju pracowników, jak i zarządzania wydajnością.
Performance Pro to przyjazne dla użytkownika i konfigurowalne oprogramowanie zaprojektowane w celu poprawy retencji talentów i doświadczenia pracowników. Oferuje szereg funkcji, w tym dostosowanie umiejętności, bieżące informacje zwrotne, rozwój pracowników i śledzenie wydajności. Płynna integracja oprogramowania z systemami zarządzania nauczaniem i wynagrodzeń, wraz z jego możliwościami automatyzacji, usprawnia zarówno procesy rozwoju pracowników, jak i zarządzania wydajnością.
Linux
Mac
Windows
Web-Based
Android
Weighted Performance Measures
Self Assessment
Review Cycle Tracking
Peer Appraisals
On-going Performance Tracking
Performance Review Management
Goal Management
SCORM Compliance
Tests/Assessments
Learning Paths/Tracks
Learner Portal
Built-in Course Authoring
Blended Learning
Social Learning
Mobile Learning
Learning Management
Course Tracking
Course Management
Individual Development Plans
360 Degree Feedback
Skills Assessment
Performance Appraisal
Employee Recognition
KPI Monitoring
Benchmarking
Training Management
Strategic Planning
Performance Management
Negative Feedback Management
For Cloud
Talent Management
Pulse Surveys
Market Data Analysis
HR Management
Feedback Management
Compensation Plan Modeling
Budget Management
Single Sign On
Customizable Templates
Real Time Data
Real Time Analytics
Corporate/Business
Real Time Updates
Goal Setting/Tracking
Compliance Tracking
Progress Tracking
Real Time Reporting
Alerts/Notifications
Self Service Portal
Employee Profiles
Compensation Management
Reporting/Analytics
Question Library
Succession Planning
Employee Database
Applicant Tracking
Gamification
API
Podziel się swoją opinią na temat oprogramowania, napisz recenzję i pomóż jeszcze bardziej je ulepszyć!
Systemy zarządzania wydajnością Systemy zarządzania zasobami ludzkimi (HRMS) i oprogramowanie do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) Oprogramowanie do zbierania opinii 360 stopni Oprogramowanie do zarządzania wydajnością biznesu Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniem Korporacyjne systemy zarządzania nauką Oprogramowanie do rozpoznawania pracowników Oprogramowanie do zaangażowania pracowników Oprogramowanie do analiz zasobów ludzkich Podstawowe oprogramowanie HR Oprogramowanie OKR (Cele i Kluczowe Wyniki)
Zaproponuj zmiany
Twoja opinia
Your vote has been counted.
Do you have experience using this software?
