Oprogramowanie
Oto lista 41 bezpłatnych i płatnych alternatyw dla Filmijob. Główni konkurenci obejmują LinkedIn, CareerBuilder. Oprócz tego, użytkownicy porównują także Filmijob z Zoho Recruit, indeed, jiTalent. Ponadto można spojrzeć na inne podobne opcje tutaj: About.
Oto lista 41 bezpłatnych i płatnych alternatyw dla Filmijob. Główni konkurenci obejmują LinkedIn, CareerBuilder. Oprócz tego, użytkownicy porównują także Filmijob z Zoho Recruit, indeed, jiTalent. Ponadto można spojrzeć na inne podobne opcje tutaj: About.
229
LinkedIn to zorientowana na biznes usługa społecznościowa, wykorzystywana głównie w profesjonalnych sieciach.
57
CareerBuilder to kompleksowa internetowa platforma wyszukiwania ofert pracy, która wykorzystuje zaawansowane możliwości wyszukiwania w celu dopasowania osób poszukujących pracy do odpowiednich ofert pracy w oparciu o umiejętności, doświadczenie i in…
54
Zoho Recruit to kompleksowe oprogramowanie do pozyskiwania talentów, które oferuje zintegrowaną platformę ATS i CRM dla agencji rekrutacyjnych i korporacyjnych zespołów HR. Zapewnia skalowalne i konfigurowalne narzędzia do zdalnego zatrudniania w ce…
36
29
jiTalent to rozwiązanie do zarządzania talentami z potężnym narzędziem do rekrutacji najlepszych kandydatów i ...
29
XING jest wiodącą internetową siecią biznesową z 16 milionami członków w krajach niemieckojęzycznych.
26
Monster.com to jedna z największych stron o zatrudnieniu i wyszukiwarka ofert pracy na świecie.
21
Dzięki Magnet.me firmy tworzą osobistą i dynamiczną sieć z wykwalifikowanymi studentami, którzy są ...
19
18
Viadeo to profesjonalna sieć społecznościowa, z której korzysta ponad 40 milionów profesjonalistów w 226 krajach ...
-1
Filmowanie jest innowacyjnym rozwiązaniem w dziale zasobów ludzkich, które ułatwia połączenie między ...
Filmowanie jest innowacyjnym rozwiązaniem w dziale zasobów ludzkich, które ułatwia połączenie między ...
Windows
Web-Based
Linux
Mac
Android
Filmowanie jest platformą, na której firmy mogą przeprowadzać rozmowy z setkami kandydatów w łatwy i szybki sposób. Rekrutujący dodaje pięć pytań do rozmowy kwalifikacyjnej podczas publikowania oferty, a kandydaci odpowiadają na nie za pomocą kamer internetowych, biorąc wszystkie rozmowy, które chcą w domu, oszczędzając w ten sposób czas, pieniądze i ruchy.
Ponadto opracowaliśmy własny algorytm. Identyfikuje i pokazuje poziom powinowactwa każdego kandydata do każdej pracy, i tworzy ranking ze wszystkimi kandydatami. Następnie firmy mogą zobaczyć, którzy kandydaci są najbardziej odpowiedni dla ich ofert i filmów najlepszych kandydatów, kiedy chcą.
Podziel się swoją opinią na temat oprogramowania, napisz recenzję i pomóż jeszcze bardziej je ulepszyć!
Zaproponuj zmiany
Twoja opinia
Your vote has been counted.
Do you have experience using this software?
