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Nous avons compilé une liste de 62 alternatives gratuites et payantes à JobAdder. Les principaux concurrents incluent Trackabi, Stowhire. En plus de cela, les utilisateurs établissent également des comparaisons entre JobAdder et Relode, Betterteam, Recruiterflow. Vous pouvez également consulter d'autres choix similaires ici : About.


Trackabi
Free Free Trial Subscription

Suivi du temps, planification des congés, préparation des relevés de temps, génération de factures, etc.

StowHire is a simple, applicant tracking system designed for startups and small business.

La plate-forme la plus simple pour trouver et organiser des candidats.

Betterteam est le logiciel d’embauche à la croissance la plus rapide pour les petites entreprises.

Recruiterflow est un système moderne de recrutement et de suivi des candidats qui vous permet d'engager et de ...

Créez un chatbot de recrutement pour améliorer votre expérience de candidature à un poste

application Web de veille stratégique moderne et adaptée aux entreprises

Proven est le meilleur système de recrutement et de suivi des candidats pour les petites entreprises.

Vincere est le logiciel CRM / ATS pour les agences de recrutement ambitieuses de toutes tailles.

Hired
Free Trial

Hired est la première place de marché à double face créée spécifiquement pour les ingénieurs, les scientifiques de données ...

JobAdder est une plateforme logicielle de recrutement globale basée sur le cloud.

JobAdder Plates-formes

tick-square Web-Based

JobAdder Description

JobAdder est une plateforme logicielle de recrutement globale basée sur le cloud. JobAdder gère et organise le processus de recrutement de toute personne qui embauche, en offrant simplicité, mobilité et support supérieur. La plate-forme complète de suivi des candidatures et de gestion du recrutement basée sur le cloud de JobAdder est abordable et utilisée par plus de 10 000 professionnels du recrutement chaque jour.

Introduction:
JobAdder est un logiciel de recrutement convivial, facile à utiliser, destiné aux agences de recrutement et de recrutement et aux recruteurs internes.

En 2001, Brett Iredale a créé une agence de recrutement dans la pièce de rechange de son appartement de North Sydney. En 2004, avec 13 employés à gérer, la société s'est mise à la recherche d'une solution de recrutement pour gérer l'entreprise. Il est rapidement devenu évident que les recruteurs ne disposaient pas de solutions Web faciles à utiliser; et ainsi JobAdder a été conçu.

Lancé commercialement, JobAdder est devenu en 2007 l'une des principales solutions logicielles de recrutement au monde, avec plus de 1 200 clients et plus de 10 000 utilisateurs quotidiens dans 30 pays. Les revenus de JobAdder ont augmenté de 40% en 2014/15 et seront supérieurs à ceux de cette année.

Personnes et bureaux:
JobAdder emploie un peu plus de 40 personnes et son siège est à Sydney, en Australie, au Royaume-Uni, à Denver, au Colorado, en Tasmanie et en Indonésie.

JobAdder est obsessionnellement concentré sur 3 choses;

Soutenir les clients sur la lune et à l'arrière. Cela signifie de vrais humains, accompagnant les clients en temps réel, sur n'importe quel support, n'importe où dans le monde.
Innover. Chez JobAdder, l’innovation est primordiale et toute la société s’articule autour de l’innovation dans tous les domaines de l’activité et dans les activités de nos clients.

Un environnement de travail positif, sain, diversifié et basé sur le respect, dans lequel tous les employés peuvent s'épanouir et faire un travail extraordinaire sans influences négatives. Cela semble impossible, mais chez JobAdder, nous en avons fait une réalité et nous travaillons fort chaque jour pour que cette culture se développe.

JobAdder Fonctionnalités

tick-square Software as a Service

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JobAdder Mots clés

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