Logiciel
Nous avons compilé une liste de 13 alternatives gratuites et payantes à Javelo. Les principaux concurrents incluent LearnWorlds, Zensai. En plus de cela, les utilisateurs établissent également des comparaisons entre Javelo et Lattice, Acorn, Sympa. Vous pouvez également consulter d'autres choix similaires ici : Logiciel de gestion des talents, Systèmes de gestion des performances.
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LearnWorlds est un système de gestion de contenu basé sur le cloud pour créer, vendre et commercialiser des cours en ligne. Il convient à une grande variété d'entreprises et d'éducateurs. La plateforme comprend des outils de marketing et de vente po…
Transforme la gestion traditionnelle des performances en intégrant le feedback continu, les agendas 1:1 alimentés par l'IA et la cartographie des talents. Obtenez des informations basées sur des données favorisant une culture d'engagement et de déve…
Offre une plateforme de gestion du personnel, permettant aux professionnels des ressources humaines de stimuler l'engagement et la performance.
Sympa est un logiciel de gestion de liste de diffusion (MLM) open source (GNU GPL).
Fuel50 augmente l'engagement et la rétention des employés avec des outils de croissance de carrière ludique pour ...
Une suite d'outils de pointe pour accroître l'engagement des employés et le potentiel de vos équipes.
Solutions de gestion de projet utilisant les diagrammes de Gantt. Visualisez les plans de projet, gérez les tâches, définissez les dépendances et automatisez la planification sans effort.
Creative Social Intranet regorge de fonctionnalités utiles, chacune ayant son propre objectif.
Javelo est une plateforme RH complète conçue pour optimiser les entretiens, les évaluations de performance et l'engagement des employés. Elle offre une gamme de fonctionnalités pour rationaliser les processus RH et favoriser la collaboration, y compris le suivi continu des performances, le feedback léger et des tableaux de bord clairs pour la gestion des performances et le reporting.
Javelo est une plateforme RH complète conçue pour optimiser les entretiens, les évaluations de performance et l'engagement des employés. Elle offre une gamme de fonctionnalités pour rationaliser les processus RH et favoriser la collaboration, y compris le suivi continu des performances, le feedback léger et des tableaux de bord clairs pour la gestion des performances et le reporting.
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Performance Appraisal
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Performance Management
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Surveys & Feedback
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