採用ソフトウェア

HackerEarthは、開発者と組織をつなぐ総合的な開発者評価プラットフォームとして機能しています。HackerEarth は、開発者が活気あるコミュニティで練習し、競争し、スキルを高めるためのプラットフォームを提供します。 企業にとって、HackerEarth は採用プロセスを簡素化し、開発者のスキルの正確な測定を提供し、エンジニア採用の質を高め、候補者のスクリーニングに費やす時間を短縮します。

Radancyは企業の候補者ジャーニー全体を最適化するクラウドベースの人材獲得ソフトウェアです。AI、データドリブンな洞察力、業界の専門知識を駆使して、採用を簡素化し、コストを削減し、ROIと採用担当者の効率を向上させます。このプラットフォームは、シームレスな候補者体験のためのエンドツーエンドのエンゲージメント、革新的なソリューション、戦略的なプランニングを提供し、企業が最高の人材をより早く採用できるよう支援します。

CleverConnectはクラウドベースの人材獲得プラットフォームで、優秀な人材の獲得、エンゲージメント、管理を効率的に行い、採用プロセスを簡素化します。ATSとシームレスに統合されたクレバーコネクトは、人材プールの作成と育成、パーソナライズされた採用機会の提供、重要な採用KPIのモニタリングを可能にします。

Gustoは、中小企業の給与計算、福利厚生管理、人事管理を簡素化する包括的な給与・人事ソリューションです。自動給与計算、従業員セルフサービスポータル、サードパーティとの統合、カスタマイズ可能なプラン、新入社員のオンボーディング、人事管理、福利厚生管理、コンプライアンス管理、モバイルアプリなどの機能を備えています。

最先端の応募者追跡システム、Breezy HRで採用プロセスを向上させましょう。採用活動を効率化し、優秀な人材を惹きつけ、質の高い人材を確保しましょう。

CommandBarは、人工知能を搭載したユーザー支援プラットフォームで、コアプロダクト、マーケティング、カスタマーサクセスチームのためのアプリ内ガイダンスに革命をもたらします。継続的な学習メカニズムと洗練されたコンテンツ配信を通じて、自然言語検索、押し付けがましくないナッジ、最適化されたサポートプロセスを採用し、ユーザー体験を向上させます。

RUN Powered by ADPは、中小企業に包括的な給与・人事ソリューションを提供します。給与計算を簡素化し、税金計算とレポーティングを自動化し、24時間サポートをご利用いただけます。人事機能には、従業員ハンドブックウィザード、求人情報掲載、入社管理ツールなどがあります。

QuickBooks Time は、従業員のタイムトラッキング、スケジューリング、給与計算を簡素化し、古い方法を置き換えます。どこからでも時間を追跡し、オンサイトまたはリモートで効率を高め、給与計算、請求書発行、ジョブ原価計算を合理化します。

Quickly Hireは、吟味されたフリーランサーのグローバルチームを構築するプロセスを簡素化し、財務、法律、管理上の課題を排除します。開発、コンテンツマーケティング、デザイン、バーチャルアシスタンス、SEO、ソーシャルメディア、有料広告など様々な分野の熟練したプロフェッショナルとのマッチングが可能です。Quickly Hireを使えば、現地の法律や規制を遵守しながら、夢のチームを簡単に見つけ、雇用し、管理することができます。

Fiverr Enterpriseは、企業がフリーランスの労働力を効率的に管理するためのSaaSプラットフォームです。企業は、法的および財務的要件へのコンプライアンスを確保しながら、フリーランサーの調達、雇用、入社、管理、および支払いを行うことができます。また、プライベートな人材プールの全体的な管理、AIによるリスク軽減、迅速な雇用とオンボーディング、複数の通貨と方法での統合支払いなどの機能も提供しています。

Hireflixは一方通行のビデオ面接ソフトウェアで、日程調整の手間を省き、候補者の評価を加速することで、採用プロセスを強化します。デジタル面接を一度作成し、多数の候補者を招待して都合の良い時に回答を録画してもらいます。また、Hireflixを既存のATSと統合することで、シームレスなリモート採用が可能になります。

Glider AIは、候補者と従業員のスキルを発見、検証、開発するための包括的なスキル評価および面接プラットフォームです。AIによる自動化、完全性のためのプロクタリング、公平性のためのDE&Iを活用し、さまざまなチャネルで候補者の事前資格認定を行い、技術評価、職務評価、心理測定評価を含む包括的な評価で職務への適性を確認します。

Mindtickleは、営業チーム全体がパフォーマンスを向上させ、より多くのノルマを達成し、収益成長を促進するための営業支援および収益生産性プラットフォームです。また、営業トレーニング、コーチング、コンテンツ管理、分析のための包括的なソリューションを提供し、営業の準備と効果を向上させます。

G-Pは、企業が新たな事業体を設立することなく、180カ国以上のチームを計画、雇用、管理することを可能にする雇用者記録ソリューションプロバイダーです。AIを活用したツール、人事・法務の専門家によるガイダンス、コンプライアンス管理により、G-Pはグローバルチームの構築と拡大を合理化し、情報に基づいた意思決定のための統合データを提供します。

VIVAHRは、企業の採用プロセスを合理化するクラウドベースの応募者追跡システムです。求人広告、候補者追跡、面接スケジュールなどの機能を提供します。

Bobは、人材管理を簡素化し、ワークエクスペリエンスを近代化する革新的なHRプラットフォームです。オンサイト、リモート、またはハイブリッドワークのための設定可能な機能により、人事と管理者はパフォーマンスと定着率を高めることができます。自動化されたワークフローにより、オンボーディングやパフォーマンス管理といった人事の中核業務を合理化し、時間の節約と効率の向上を実現します。

HackerRankは、採用プロセスを改善し、合理化するために設計された開発者スキルプラットフォームです。オンライン・コーディング・テストと技術面接を提供し、履歴書に記載された情報を超えて、候補者の能力を客観的に評価します。このアプローチは、偏見を減らし、人材プールを広げ、不適格な候補者を効率的にフィルタリングし、最終的に開発者の時間を節約するのに役立ちます。

Jobviteは、企業の複雑な採用プロセスを簡素化する包括的な人材獲得スイートです。求職者の体験を向上させ、採用能力を高め、一貫した採用結果を提供します。このプラットフォームは、既存の技術スタックと統合し、AI主導のソリューションを活用してワークフローを合理化し、採用を迅速化します。

MarketerHireは、企業とトップクラスのマーケターをつなぐプラットフォームです。メールキャンペーン、ソーシャルメディア管理、コンテンツ作成などのエキスパートを見つけることができます。プロジェクトごとの成功のために、熟練したプロフェッショナルでチームを調整しましょう。

Staffing Referralsは、人材派遣会社のための有能な候補者のソーシング、エンゲージメント、および配置を加速するように設計されています。紹介の自動化、パーソナライズされたダッシュボード、ソーシャル共有ツールを提供し、紹介の生成を後押しします。StaffingReferralsは、BullhornやAviontéBOLDのようなトップATSとシームレスに統合し、候補者のエクスペリエンスを高め、採用担当者の生産性を向上させ、紹介プロセスを合理化します。

Riverside.fmは、音声やビデオインタビューを録音するためのオンラインプラットフォームで、高品質の録音をリアルタイムで作成し、クラウドに直接保存することができます。Riverside.fmは、インタビュー、ポッドキャスト、その他のオーディオやビデオプロジェクトを遠隔地で行う為にデザインされたプラットフォームです。

EmployeeReferralsは、紹介を促進し、候補者の関心を引くために設計された包括的な従業員紹介プラットフォームです。キャンペーン、コンペティション、インテリジェント・レコメンデーション、インセンティブなどの機能を提供します。また、候補者のエンゲージメントを高めるために、Eメール、パーソナライズされたテキスト、自動化されたソーシャル投稿も提供しています。

Zoho Recruitは、人材派遣会社や企業の人事チーム向けにATSとCRMの統合プラットフォームを提供する、総合的な人材獲得ソフトウェアです。スケーラブルでカスタマイズ可能なリモート採用ツールを提供し、質の高い候補者の発掘、追跡、評価、採用を効率的に行います。

Greenhouseはオールインワンのクラウドベースの採用ソフトウェアです。人事部、リクルーター、採用チームのために特別に設計され、求人応募、履歴書、候補者データを整理することで採用プロセスを合理化します。Greenhouseはカスタマイズが容易で拡張性があるため、あらゆる規模や業種のビジネスに適しています。

Xobinは採用前スクリーニング、人材学習、人材開発を合理化する候補者アセスメントツールです。スキルアセスメント、心理テスト、ビデオ面接を提供し、キャンパス、技術、安全なオンライン試験のソリューションも提供します。XobinのAPIとウェブフックを使って採用ソフトウェアをカスタマイズし、拡張することができます。

CareerBuilderは、高度な検索機能を使って、求職者とスキル、経験、その他の条件に基づいた関連求人をマッチングする、包括的なオンライン求人検索プラットフォームです。同社は、雇用主が優秀な人材を見つけ、雇用し、管理するための広告、ソフトウェア、サービスを提供している。 キャリアビルダーは米国、カナダ、ヨーロッパ、アジアで事業を展開している。

Trainualは、貴社のプロセスや手順を作成、整理、トレーニングするためのオンラインプラットフォームです。新入社員のトレーニングや既存社員のアップデートに使用できる指示書、トレーニング資料、文書を簡単に作成することができます。

ERINは完全に自動化された従業員紹介管理プラットフォームで、紹介管理プロセスを合理化し、従業員のモチベーションを高めて紹介による採用を増やします。このプラットフォームは、紹介者の追跡、ボーナス管理、ソーシャルメディア共有を簡素化します。また、ATS、HRIS、給与システムと統合し、複数のポリシーをサポートし、資格要件を実施します。

Spark Hireはユーザーフレンドリーなビデオソフトウェアで面接を簡素化します。雇用主は質問をカスタマイズし、候補者は録画したビデオで回答します。候補者の一次スクリーニングを簡素化し、採用プロセスを合理化します。

Freshservice for Business Teamsは、IT、人事、財務、その他の部門にまたがる従業員サービスを合理化するために設計された統合サービス管理ソリューションです。AIを搭載したバーチャルエージェント、モバイル対応のセルフサービス、SlackやMS Teamsのような一般的なツールとの簡単な統合を提供します。