Программное обеспечение
Мы составили список из 45 бесплатных и платных аналогов Tap My Back. Основные конкуренты: Perkbox, Weekly10. Кроме того, пользователи также проводят сравнения между Tap My Back и KudosNow, Jostle, Weeting Engage. Также вы можете рассмотреть другие аналогичные варианты здесь: About.
Мы составили список из 45 бесплатных и платных аналогов Tap My Back. Основные конкуренты: Perkbox, Weekly10. Кроме того, пользователи также проводят сравнения между Tap My Back и KudosNow, Jostle, Weeting Engage. Также вы можете рассмотреть другие аналогичные варианты здесь: About.
Perkbox - это инновационная платформа для управления льготами и вознаграждениями сотрудников. Она предлагает широкий набор услуг, включая корпоративное обучение, финансовое консультирование и медицинское обслуживание.
Быстрая, простая, целенаправленная отчетность и обратная связь между сотрудниками и менеджерами
Kudos - это программное обеспечение для распознавания сотрудников, которое повышает заинтересованность сотрудников и ...
Платформа Jostle People Engagement® помогает организациям во всем мире стать ...
Шимпанзе или Чемпион - это еженедельный анонимный измеритель счастья для вас, чтобы вы могли проверить пульс своей команды
Самый быстрый способ узнать моральный дух ваших сотрудников - в ЕС. Как это устроено:
Yammer революционизирует внутренние корпоративные коммуникации, объединяя все компании ...
Мы помогаем нашим клиентам строить лучшие отношения с сотрудниками на основе укрепления ...
Ведущий набор инструментов для повышения вовлеченности сотрудников и потенциала ваших команд.
Оптимальное вовлечение и мотивация сотрудников благодаря возможности взаимного признания.
Оптимальное вовлечение и мотивация сотрудников благодаря возможности взаимного признания.
iPad
iPhone
Linux
Mac
Android
Web-Based
Windows
Tap My Back - это программа распознавания сотрудников, которая не дает сотрудникам чувствовать себя лишенными мотивации. Это дает членам команды мотивацию продолжать повышать свою производительность и производительность труда, повторяя действия, которые оказали положительное влияние на команду.
Вы, как руководитель группы, определяете, какие действия доступны для распознавания. Это является стимулом для изменения поведения и повышения вовлеченности сотрудников.
Поделитесь своим мнением о программном обеспечении, оставьте отзыв и помогите сделать его еще лучше!
Предложить изменения
Ваш отзыв
Your vote has been counted.
Do you have experience using this software?
