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Nós compilamos uma lista de 21 alternativas gratuitas e pagas para o Weirdly. Os principais concorrentes incluem: Bullhorn, Herringbone. Além disso, os usuários também fazem comparações entre Weirdly e Recruiterbox, Calibrace, TeamRock.Pro. Além disso, você pode conferir outras opções semelhantes aqui: About.


Software de gerenciamento de relacionamento com o cliente que ajuda as empresas a crescer mais rápido e executar mais ...

O sistema de rastreamento de candidatos desenvolvido para tornar as equipes de recrutamento mais produtivas.

Sistema de rastreamento de candidatos para empresas em crescimento

O Calibrace é um mecanismo de seleção e recrutamento em rede que combina inteligência humana com ...

O TeamRock é um software desenvolvido para líderes de equipe que precisam recrutar com confiança.

Sistema de rastreamento de candidatos baseado em Windows.

OneJobSlot
Open Source

Software de recrutamento fácil de usar.

O HireLoop existe para tornar a contratação mais eficiente por meio de automação e comunicação simplificada.

O Remoot permite que você publique e compartilhe belas páginas de trabalho, efetue uma triagem e entrevista ...

OpenCATS
Free Open Source

O opencats é um sistema de rastreamento de candidatos gratuito e de código aberto.

Software de recrutamento para criar listas melhores e mais rápidas.

Weirdly Plataformas

tick-square Web-Based

Weirdly Vídeo e capturas de tela

Weirdly Visão geral

Software de recrutamento personalizado que filtra candidatos a emprego por ajuste cultural. Economizando tempo e dinheiro, enquanto atrai os melhores talentos com uma experiência divertida e de marca.

Estranhamente, é ótimo para startups e empresas em crescimento, que se preocupam em criar uma cultura de equipe produtiva e saudável à medida que crescem.

Para empresas com 10 a 80 pessoas, o Weirdly pode ser usado como um sistema de gerenciamento para todo o processo de recrutamento - crie seu questionário personalizado, com perguntas para avaliar a adequação cultural de um candidato, compartilhe seu link entre quadros de empregos e redes sociais ou incorpore seu próprio site, depois gerencie o processo de revisão, seleção e comunicação com os candidatos.

Para empresas com 80 a 500 pessoas, a Weirdly pode trabalhar com as ferramentas de rastreamento e gerenciamento de candidatos existentes.

Principais alternativas ao Weirdly

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