Oprogramowanie
Oto nasza lista 1 bezpłatnych i płatnych alternatyw dla SocioAdvocacy. Główni konkurenci to: Bambu by Sprout Social. Możesz również zobaczyć inne podobne opcje tutaj: Oprogramowanie społeczne.
Oto nasza lista 1 bezpłatnych i płatnych alternatyw dla SocioAdvocacy. Główni konkurenci to: Bambu by Sprout Social. Możesz również zobaczyć inne podobne opcje tutaj: Oprogramowanie społeczne.
Bambu firmy Sprout Social to platforma wspierająca firmy, która umożliwia pracownikom udostępnianie ...
SocioAdvocacy to narzędzie rzecznictwa pracowników, które pozwala pracownikom odkryć oficjalne ...
SocioAdvocacy to narzędzie rzecznictwa pracowników, które pozwala pracownikom odkryć oficjalne ...
iPad
iPhone
Mac
Android
Web-Based
Windows
SocioAdvocacy jest kwintesencją narzędzia Advocacy dla pracowników, które pozwala pracownikom odkryć oficjalną komunikację marketingową i udostępnić ją zewnętrznym sieciom społecznościowym, generując z kolei pozytywne rozmowy i sprzedaż dla Twojej firmy. Pozwala na zapewnienie pracownikom możliwości zdobywania punktów premiowych za angażowanie się i udostępnianie treści, które sprawiają, że program rzecznictwa jest grywalizowany.
SocioAdvocacy pozwala także śledzić skuteczność marketingu rzeczniczego w mediach społecznościowych, a tym samym poprawiać go dzięki informacjom zwrotnym w czasie rzeczywistym.
Niektóre z charakterystycznych cech obejmują:
Udostępnianie jednym kliknięciem: łatwy w użyciu interfejs bez bzdur.
Nagrody dla pracowników: Pracownicy mogą być wynagradzani za każdym razem, gdy się dzielą.
Raportowanie w czasie rzeczywistym: Śledź skuteczność swojej oficjalnej komunikacji.
Wieloplatformowy: używaj go na urządzeniach internetowych, Android i iOS.
Kto korzysta z SocioAdvocacy?
1. Zespół marketingowy: Zespół marketingowy może dotrzeć do większej grupy odbiorców w bardziej godny zaufania sposób. Badania pokazują, że wiadomość od pracownika jest bardziej zaufana niż wiadomość nawet od dyrektora generalnego.
2. Zespół ds. Komunikacji: Twoja komunikacja zostanie wzmocniona, ponieważ nie musisz wysyłać e-maili do swoich pracowników za każdym razem, gdy zwiększa się liczba postów. Pracownicy mogą łatwo zobaczyć, co chcesz, aby udostępnili w swojej sieci.
3. Zespół HR: Twoi pracownicy mogą mieć najbardziej potencjalnych kandydatów w swoich istniejących sieciach. Dlatego zachęcenie ich do dzielenia się treściami firmowymi i ofertami pracy może zapewnić odpowiedni talent.
4. Pracownicy firmy: Gdy twoi pracownicy dzielą się treściami związanymi z brandingiem, zwiększają również postrzeganą wartość swojej pracy. Zostają też nagrodzeni za swój udział.
Podziel się swoją opinią na temat oprogramowania, napisz recenzję i pomóż jeszcze bardziej je ulepszyć!
Zaproponuj zmiany
Twoja opinia
Your vote has been counted.
Do you have experience using this software?
