Jell oferuje jedno centralne miejsce, w którym członkowie zespołu mogą dzielić codzienne plany, osiągnięcia, wyzwania i długoterminowe cele.
Menedżerowie uwielbiają to, jak proste i łatwe jest wyrównanie zespołów. Pracownicy uwielbiają, jak wiele można osiągnąć w tak krótkim czasie. Wszyscy są podekscytowani usunięciem co najmniej 20 spotkań z kalendarza.