Abbiamo compilato una lista di 16 alternative gratuite e a pagamento a Staff Squared. I principali concorrenti includono Asana, empeon. Inoltre, gli utenti fanno anche confronti tra Staff Squared e HR Acuity, Quinyx, RUN Powered by ADP. Puoi anche dare un'occhiata ad altre opzioni simili qui: About.
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HR Acuity è un software per la gestione delle risorse umane e delle relazioni con i dipendenti che supporta indagini coerenti e conformi sul luogo di lavoro e la tracciabilità dei problemi. Include reportistica anonima, gestione dei casi e analisi p…
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RUN Powered by ADP offre alle piccole imprese una soluzione completa per le paghe e le risorse umane. Semplificate l'elaborazione delle buste paga, automatizzate i calcoli fiscali e i report e accedete all'assistenza 24 ore su 24. Le funzioni HR inc…
Simon Swords, il fondatore di Staff Squared, è il fondatore di Staff Squared con sede a Londra, Regno Unito.
Simon Swords, il fondatore di Staff Squared, è il fondatore di Staff Squared con sede a Londra, Regno Unito.
Staff Squared Piattaforme
Web-Based
Staff Squared Panoramica
Simon Swords, il fondatore di Staff Squared, è il fondatore di Staff Squared con sede a Londra, Regno Unito. La relazione amorosa di Simon con il software per le risorse umane è iniziata quando la sua società di software Atlas stava crescendo ad un ritmo, e si è dimenticato di effettuare una valutazione per uno dei membri del suo staff. Essendo un'azienda produttrice di software, la sua prima reazione è stata quella di cercare un software per le risorse umane che potesse acquistare, ma niente era giusto. Il software esistente era troppo costoso, troppo complicato o semplicemente difficile da usare.
Staff Squared è stato istituito per cambiare tutto ciò. Sviluppato originariamente solo per uso interno presso Atlas, ci siamo resi conto rapidamente che anche i nostri clienti traggono vantaggio dall'app, e l'abbiamo distribuita al grande pubblico.
Miglioriamo e miglioriamo costantemente lo Staff Squared e amiamo ascoltare il feedback dei nostri clienti sui loro problemi di risorse umane. Pubblichiamo sinceri post sul blog e contenuti sui problemi delle risorse umane che le piccole imprese affrontano e Simon spara alla grande con il suo approccio onesto alla gestione del personale.
Soprattutto vogliamo solo rendere di nuovo divertente l'HR, perché dopo tutto non c'è motivo per cui non dovrebbe esserlo.