Abbiamo compilato una lista di 20 alternative gratuite e a pagamento a Ramco HCM with Global Payroll. I principali concorrenti includono bambooHR, TimeCamp. Inoltre, gli utenti fanno anche confronti tra Ramco HCM with Global Payroll e Bizimply, Calamari, Emplotime. Puoi anche dare un'occhiata ad altre opzioni simili qui: Software per ufficio e produttività.
Abbiamo compilato una lista di 20 alternative gratuite e a pagamento a Ramco HCM with Global Payroll. I principali concorrenti includono bambooHR, TimeCamp. Inoltre, gli utenti fanno anche confronti tra Ramco HCM with Global Payroll e Bizimply, Calamari, Emplotime. Puoi anche dare un'occhiata ad altre opzioni simili qui: Software per ufficio e produttività.
BambooHR: una soluzione completa per la gestione delle risorse umane che semplifica i processi HR, dalla gestione dei dipendenti, all'assunzione, all'onboarding, al time tracking, alla reportistica e all'accesso mobile. I flussi di lavoro personaliz…
Un sistema HR completo ma piacevolmente semplice, Ramco HCM con Global Payroll mira a semplificare le risorse umane ...
Un sistema HR completo ma piacevolmente semplice, Ramco HCM con Global Payroll mira a semplificare le risorse umane ...
Ramco HCM with Global Payroll Piattaforme
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Ramco HCM with Global Payroll Video e screenshot
Ramco HCM with Global Payroll Panoramica
Un sistema per le risorse umane completo ma piacevolmente semplice: Ramco HCM mira a semplificare la strategia delle risorse umane per le aziende incentrate sull'innovazione per automatizzare le transazioni tradizionali delle risorse umane e promuovere vantaggi aziendali attraverso le funzioni. Offre Core HR, Global Payroll (oltre 40 Paesi), Time & Presence, Talent Management, Recruitment e Analytics su una piattaforma unificata, predisposta per Cloud, Mobile e Chatbot. Ramco Global Payroll è conforme a oltre 40 paesi che coprono ANZ, Asia (compresi Cina e Giappone), Medio Oriente e Africa. Ramco offre una soluzione unificata per i salari che può essere implementata su cloud e on-premise o come piattaforma di servizi gestiti. La soluzione offre un'esperienza utente semplificata, hub multidimensionali, chatbot ed e-mail per il self service dei dipendenti e l'automazione dei processi robotizzata.
L'offerta unica di Ramco HCM comprende
• Piattaforma unificata per le risorse umane da assumere per andare in pensione con Global Payroll • Uso dei robot di chat • EmpSense - un'app per catturare l'umore dei dipendenti con puntatori e analisi in tempo reale • Talent Tagging: aiuta i manager a contrassegnare set di competenze e inclinazioni con ciascun dipendente, consentendo alle risorse umane di identificare il dipendente giusto con il set di competenze desiderato per un progetto • Employee Self Service (ESS) basato su SMS: consente agli utenti di applicare congedi, sollevare domande ed eseguire transazioni, tutto tramite un messaggio di testo • Diario delle prestazioni - un sistema completo che considera e perfeziona la valutazione dei talenti su base continuativa • Funzionalità di implementazione rapida
Ramco HCM è scalabile e può essere distribuito su cloud o on-premise. Supporta l'integrazione con la maggior parte degli ERP esistenti, applicazioni finanziarie aziendali. Ramco HCM è ideale per qualsiasi organizzazione che sia pronta ad abbracciare Digital HR per trasformare le proprie operazioni. Ramco HCM si rivolge a medie e grandi imprese, da 500+ a 100000+ dipendenti.
Scelto da oltre 400 multinazionali in oltre 40 paesi, Ramco HCM è stato riconosciuto a livello globale da Gartner, Forrester, Global Payroll Association, Nelson Hall, Everest Group, CIO Honor, Human Resources Group e CIO Choice.
Ramco HCM with Global Payroll Caratteristiche
HR-Analytics
Employee Monitoring
Migliori alternative a Ramco HCM with Global Payroll