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ProSky

Alternative a ProSky

Abbiamo compilato una lista di 1 alternative gratuite e a pagamento a ProSky. I principali concorrenti includono: TeamRock.Pro. Inoltre, puoi esaminare altre opzioni simili qui: About.

TeamRock.Pro

TeamRock è un software creato per i team leader che devono assumere con fiducia.

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ProSky ti dà la possibilità di valutare in modo innovativo i candidati e sviluppare i dipendenti attraverso ...

ProSky Piattaforme

Web-Based

ProSky Video e screenshot

ProSky Panoramica

Ottieni assunzioni migliori e aumenta la fidelizzazione e l'efficacia dei dipendenti attraverso percorsi. I percorsi ti consentono di organizzare la pianificazione della successione nell'organizzazione.

Le aziende possono anche utilizzare la piattaforma ProSky per valutare i candidati e assumere per stage o lavori. I candidati possono utilizzare la nostra piattaforma per creare profili digitali e mostrare talenti, abilità e carattere alle aziende. Il nostro software ha una varietà di funzionalità tutte orientate ad aiutarti a trovare e assumere le persone più talentuose per la tua azienda.

Con il nostro software puoi:
- Progetta un programma personalizzato di reclutamento, formazione e assunzione per la tua organizzazione.
- Implementare assunzioni basate sulle prestazioni, valutare i candidati individualmente o in team attraverso progetti brevi o sfide a tempo. Guarda la collaborazione del progetto dei candidati in tempo reale e offri feedback e tutoraggio per migliorare il marchio aziendale. Metti alla prova le competenze e le competenze dei candidati in modo vero.
- Coinvolgere candidati o dipendenti in progetti di gruppo o individuali attraverso ProSky's Desk. Collabora, monitora, valuta e invia feedback in tempo reale. Il software include Messaggi, Chat video, Sincronizzazione e-mail, Modelli e uscite e-mail, Note di commento.
- Aumenta la fidelizzazione dei dipendenti e crea una vera pianificazione della successione integrando la formazione e lo sviluppo della tua azienda con obiettivi, KPI, valutazioni e feedback.