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Abbiamo compilato una lista di 13 alternative gratuite e a pagamento a Javelo. I principali concorrenti includono LearnWorlds, Zensai. Inoltre, gli utenti fanno anche confronti tra Javelo e Lattice, Acorn, Sympa. Puoi anche dare un'occhiata ad altre opzioni simili qui: Software di gestione del talento, Sistemi di gestione delle prestazioni.
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LearnWorlds è un LMS basato su cloud per creare, vendere e commercializzare corsi online. È adatto a diversi tipi di aziende ed educatori. La piattaforma include strumenti di marketing e di vendita per ampliare il pubblico e aumentare le entrate.
Trasforma la gestione tradizionale delle prestazioni integrando feedback continuo, agende 1:1 alimentate dall'intelligenza artificiale e mappatura dei talenti. Ottenete intuizioni basate sui dati e promuovete una cultura di impegno e sviluppo quotid…
Offre una piattaforma per la gestione delle persone, che consente ai professionisti delle risorse umane di guidare l'impegno e le prestazioni.
Sympa è un software open source (GNU GPL) per la gestione della mailing list (MLM).
Fuel50 aumenta il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti con strumenti di crescita della carriera gamified per la carriera ...
Una suite leader di strumenti per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e le potenzialità dei tuoi team.
Soluzioni per la gestione dei progetti che utilizzano i diagrammi di Gantt. Visualizzate i piani di progetto, gestite le attività, impostate le dipendenze e automatizzate la pianificazione senza alcuno sforzo.
Creative Social Intranet è ricca di funzioni utili, ognuna con il suo scopo significativo.
Javelo è una piattaforma HR completa progettata per ottimizzare i colloqui, le valutazioni delle prestazioni e il coinvolgimento dei dipendenti. Offre una serie di funzionalità per snellire i processi HR e favorire la collaborazione, tra cui il monitoraggio continuo delle prestazioni, feedback leggeri e dashboard chiari per la gestione delle prestazioni e la reportistica.
Javelo è una piattaforma HR completa progettata per ottimizzare i colloqui, le valutazioni delle prestazioni e il coinvolgimento dei dipendenti. Offre una serie di funzionalità per snellire i processi HR e favorire la collaborazione, tra cui il monitoraggio continuo delle prestazioni, feedback leggeri e dashboard chiari per la gestione delle prestazioni e la reportistica.
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