Logiciel
Nous avons compilé une liste de 3 alternatives gratuites et payantes à Workteam OKR Goal Management. Les principaux concurrents incluent WorkBoard, Motivii. En plus de cela, les utilisateurs établissent également des comparaisons entre Workteam OKR Goal Management et Lattice. Vous pouvez également consulter d'autres choix similaires ici : About.
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La plateforme d'exécution stratégique de WorkBoard est une solution d'entreprise conçue pour rationaliser l'alignement, la mesure et l'exécution stratégiques. Elle permet aux dirigeants de définir des stratégies, de mobiliser des équipes et de suivr…
Motivii est la plate-forme de rétroaction rapide pour les équipes hautement performantes.
Offre une plateforme de gestion du personnel, permettant aux professionnels des ressources humaines de stimuler l'engagement et la performance.
Donnez à vos employés un aperçu des objectifs de l’entreprise et leur permet d’aligner leurs propres objectifs sur ...
Donnez à vos employés un aperçu des objectifs de l’entreprise et leur permet d’aligner leurs propres objectifs sur ...
Web-Based
Avec une compréhension claire des priorités stratégiques, les employés sont plus enclins à agir rapidement et efficacement pour aider une organisation à atteindre ses objectifs.
Encourager vos équipes à aligner leurs objectifs sur les objectifs stratégiques de l'entreprise a un double effet. Premièrement, cela garantit que tous les employés travaillent ensemble dans la bonne direction, mais de plus, si les employés ont le sentiment qu’ils ont plus d’autonomie sur le travail qu’ils accomplissent, et qu’ils comprennent aussi clairement en quoi leur travail contribue aux objectifs de l’organisation, leur engagement envers le l'entreprise est plus susceptible de monter en flèche.
Avec la gestion des objectifs de l’équipe de travail, vos employés peuvent collaborer avec leur responsable et les autres membres de l’organisation pour créer un ensemble d’objectifs. qui s'aligne directement ou indirectement avec les objectifs de l'entreprise.
Chaque semaine, ils sont encouragés à mettre à jour le statut de leurs objectifs, en indiquant si les objectifs sont atteints ou menacés. Les gestionnaires et les dirigeants de l’organisation auront une vision complète des progrès réalisés au sein de leurs équipes et auront la capacité d’examiner en détail les problèmes afin d’aider à débloquer les personnes concernées.
Goal Management
KPI Monitoring
Progress Reports
Negative Feedback Management
Project Planning
Feedback Management
Employee Management
Goal Setting/Tracking
Task Progress Tracking
Collaboration Tools
Progress Tracking
Customizable Reports
Reporting & Statistics
Employee Profiles
Employee Database
Task Management
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