We hebben een lijst samengesteld van 40 gratis en betaalde alternatieven voor PeopleStrong Alt. De belangrijkste concurrenten zijn Workday Adaptive Planning, Workplace from Meta. Daarnaast trekken gebruikers ook vergelijkingen tussen PeopleStrong Alt en Spark Hire, Podio, bambooHR. Ook kun je hier kijken naar andere vergelijkbare opties: About.
We hebben een lijst samengesteld van 40 gratis en betaalde alternatieven voor PeopleStrong Alt. De belangrijkste concurrenten zijn Workday Adaptive Planning, Workplace from Meta. Daarnaast trekken gebruikers ook vergelijkingen tussen PeopleStrong Alt en Spark Hire, Podio, bambooHR. Ook kun je hier kijken naar andere vergelijkbare opties: About.
Workday Adaptive Planning is een cloud-gebaseerde EPM-software die bedrijfsbrede bedrijfsplanning aanstuurt. Het biedt mogelijkheden voor financiële, personeels- en operationele planning, evenals afsluit- en consolidatietaken. Met geavanceerde datav…
Workplace van Meta is een communicatie- en samenwerkingsplatform dat is ontworpen om communicatie en samenwerking binnen organisaties te vergemakkelijken. Workplace biedt functies zoals groepsberichten, videobellen, bestanden delen en integratie met…
Spark Hire vereenvoudigt sollicitatiegesprekken met gebruiksvriendelijke videosoftware. Werkgevers passen vragen aan; kandidaten reageren met opgenomen video's, ideaal voor externe of gedistribueerde teams. Het vereenvoudigt de eerste screening van …
BambooHR: Een uitgebreide oplossing voor HR-management die HR-processen vereenvoudigt, van personeelsbeheer, aanwerving, onboarding en tijdregistratie tot rapportage en mobiele toegang. Aangepaste workflows, selfservice voor werknemers, elektronisch…
PeopleStrong Alt is een cloudgebaseerd HR-platform dat geschikt is voor grote bedrijven in elke branche. Het biedt tools voor het beheren van de meeste aspecten van het wervingsproces en andere HR-functies, waaronder sourcing van kandidaten en interviews, onboarding van medewerkers en payroll. HR-medewerkers gebruiken PeopleStrong om de productiviteit, het verloop, de demografie van het personeelsbestand en meer te controleren. Met financiële hulpmiddelen kunnen gebruikers personeelskosten beheren, salarisadministratie uitvoeren, audits uitvoeren en compensatie bijwerken. Werknemers hebben toegang tot een zelfbedieningsportaal om financiële informatie te bekijken.