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Abbiamo compilato una lista di 1 alternative gratuite e a pagamento a SocioAdvocacy. I principali concorrenti includono: Bambu by Sprout Social. Inoltre, puoi esaminare altre opzioni simili qui: Software sociale.
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Bambu di Sprout Social è una piattaforma di advocacy per le aziende che consente ai dipendenti di condividere ...
SocioAdvocacy è uno strumento di Employee Advocacy che consente ai tuoi dipendenti di scoprire il tuo ...
SocioAdvocacy è uno strumento di Employee Advocacy che consente ai tuoi dipendenti di scoprire il tuo ...
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SocioAdvocacy è lo strumento di difesa dei dipendenti per eccellenza che consente ai tuoi dipendenti di scoprire la tua comunicazione di marketing ufficiale e condividerla con i loro social network esterni, generando a loro volta conversazioni e vendite positive per la tua azienda. Ti consente di fare in modo che i tuoi dipendenti guadagnino punti premio per il coinvolgimento e la condivisione dei contenuti che rendono gamepato il programma di patrocinio.
SocioAdvocacy ti consente anche di monitorare l'efficacia del marketing di advocacy sui social media, migliorandolo quindi con feedback in tempo reale.
Alcune delle caratteristiche distintive includono:
Condivisione con un clic: interfaccia No-Nonsense facile da usare.
Ricompensa dei dipendenti: i dipendenti possono essere gratificati ogni volta che condividono.
Rapporti in tempo reale: monitora l'efficacia della tua comunicazione ufficiale.
Cross-Platform: utilizzalo su dispositivi Web, Android e iOS.
Chi beneficia di SocioAdvocacy?
1. Team di marketing: il team di marketing può raggiungere un pubblico più ampio in un modo più affidabile. Gli studi dimostrano che un messaggio di un dipendente è più affidabile di quello anche del CEO.
2. Team delle comunicazioni: le tue comunicazioni aumenteranno perché non devi inviare e-mail ai tuoi dipendenti ogni volta che un post viene pubblicato. I dipendenti possono facilmente vedere ciò che si desidera condividere con la propria rete.
3. Team risorse umane: i tuoi dipendenti potrebbero avere i candidati più potenziali nelle loro reti esistenti. Quindi, inducendoli a condividere i contenuti di branding e i posti vacanti della tua azienda, potresti ottenere il talento giusto.
4. Dipendenti dell'azienda: quando i dipendenti condividono il contenuto del marchio, aumentano anche il valore percepito del loro lavoro. Inoltre, vengono premiati per la loro partecipazione.
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