Nous avons compilé une liste de 7 alternatives gratuites et payantes à Air HR. Les principaux concurrents incluent OrangeHRM, SnapHRM. En plus de cela, les utilisateurs établissent également des comparaisons entre Air HR et Muna, LeaveBoard, HR Partner. Vous pouvez également consulter d'autres choix similaires ici : Outils d'affaires et de commerce.
Nous avons compilé une liste de 7 alternatives gratuites et payantes à Air HR. Les principaux concurrents incluent OrangeHRM, SnapHRM. En plus de cela, les utilisateurs établissent également des comparaisons entre Air HR et Muna, LeaveBoard, HR Partner. Vous pouvez également consulter d'autres choix similaires ici : Outils d'affaires et de commerce.
Air est une plate-forme RH intelligente conçue pour les petites et moyennes entreprises. Elle vous permet de ...
Air est une plate-forme RH intelligente conçue pour les petites et moyennes entreprises. Elle vous permet de ...
Air HR Plates-formes
iPad
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Mac
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Air HR Vidéo et captures d'écran
Air HR Description
Air est construit autour d'un modèle «en étoile». Nous offrons gratuitement un noyau simple avec tout ce dont les petites entreprises ont besoin et notre App Store leur permet d'étendre la plateforme avec Air natif et des extensions tierces inégalées. Essentiellement, Air est une plate-forme de ressources humaines qui évolue parallèlement à la croissance de votre entreprise.
Air peut vous aider avec:
1. congés et rappels: automatisez le processus de demande de congé de maladie et de congé de maladie et n’oubliez jamais que les personnes sont absentes (ou leurs anniversaires)
2. archives centralisées: recueillez toutes les informations pertinentes sur le personnel et conservez les données de votre entreprise dans un emplacement centralisé
3. documents: obtenir les bons documents collectés
4. Rapports: obtenez des informations précieuses à travers différents types de rapports.
5. dépenses: automatisez facilement les rapports de dépenses de votre entreprise
Air utilise l'infrastructure Google Cloud et protège les données conformément au nouveau règlement général sur la protection des données.