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Hemos compilado una lista de 3 alternativas gratuitas y de pago para Workteam OKR Goal Management. Los principales competidores incluyen WorkBoard, Motivii. Además de estos, los usuarios también realizan comparaciones entre Workteam OKR Goal Management y Lattice. También puedes echar un vistazo a otras opciones similares aquí: About.
Hemos compilado una lista de 3 alternativas gratuitas y de pago para Workteam OKR Goal Management. Los principales competidores incluyen WorkBoard, Motivii. Además de estos, los usuarios también realizan comparaciones entre Workteam OKR Goal Management y Lattice. También puedes echar un vistazo a otras opciones similares aquí: About.
La Plataforma de Ejecución Estratégica de WorkBoard es una solución empresarial diseñada para agilizar la alineación, medición y ejecución estratégicas. Permite a los ejecutivos establecer estrategias, movilizar equipos y realizar un seguimiento de …
Ofrece una plataforma de gestión de personas que permite a los profesionales de RR.HH. impulsar el compromiso y el rendimiento.
Brinde a sus empleados una visión directa de los objetivos corporativos y permítales alinear sus propios objetivos con ...
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Web-Based
Con una comprensión clara de las prioridades estratégicas, es más probable que los empleados se muevan rápida y eficientemente para ayudar a una organización a alcanzar sus objetivos.
Alentar a sus equipos a alinear sus metas con los objetivos estratégicos de la compañía tiene un doble efecto. Primero, asegura que todos los empleados se unan en la dirección correcta, pero además, si los empleados sienten que tienen más autonomía sobre el trabajo que realizan y también tienen una comprensión clara de cómo lo que hacen contribuye a los objetivos de la organización, su compromiso con el Es más probable que la compañía se dispare.
Con Workteam Goal Management, sus empleados pueden colaborar con su gerente y otros dentro de la organización para crear un conjunto de objetivos. que se alinea directa o indirectamente con los objetivos de la empresa.
Cada semana se les anima a actualizar el estado de sus objetivos, indicando si los objetivos están en el objetivo o en riesgo. Los gerentes y líderes dentro de la organización tendrán una visión completa del progreso de sus equipos y tendrán la capacidad de profundizar en las áreas problemáticas para ayudar a desbloquear a las personas relevantes.
Goal Management
KPI Monitoring
Progress Reports
Negative Feedback Management
Project Planning
Feedback Management
Employee Management
Goal Setting/Tracking
Task Progress Tracking
Collaboration Tools
Progress Tracking
Customizable Reports
Reporting & Statistics
Employee Profiles
Employee Database
Task Management
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