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Alternativas a ProSky

Hemos compilado una lista de 1 alternativas gratuitas y de pago a ProSky. Los principales competidores incluyen: TeamRock.Pro. También puedes ver otras opciones similares aquí: About.

TeamRock.Pro

TeamRock es un software creado para líderes de equipo que necesitan reclutar con confianza.

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ProSky le brinda la capacidad de evaluar de manera innovadora a los candidatos y desarrollar empleados a través de ...

ProSky Plataformas

Web-Based

ProSky Video y capturas de pantalla

ProSky Visión general

Obtenga mejores contrataciones y aumente la retención y efectividad de los empleados a través de vías. Las rutas le permiten organizar su planificación de sucesión en la organización.

Las empresas también pueden usar la Plataforma de ProSky para evaluar candidatos y contratar para pasantías o trabajos. Los candidatos pueden usar nuestra plataforma para crear perfiles digitales y mostrar talentos, habilidades y carácter a las empresas. Nuestro software tiene una variedad de características orientadas a ayudarlo a encontrar y contratar a las personas más talentosas para su empresa.

Con nuestro software puedes:
- Diseñe un programa de reclutamiento, capacitación y contratación personalizado y de marca para su organización.
- Implemente la contratación basada en el desempeño, evalúe a los candidatos individualmente o en equipos a través de proyectos cortos o desafíos cronometrados. Vea la colaboración del proyecto de los candidatos en tiempo real y ofrezca comentarios y tutorías para mejorar la marca de la empresa. Pruebe los conjuntos de habilidades de los candidatos y el ajuste de la compañía en un verdadero sentido.
- Involucre a los candidatos o empleados en equipos o proyectos individuales a través del escritorio de ProSky. Colabore, monitoree, evalúe y brinde comentarios en tiempo real. El software incluye mensajería, video chats, sincronización de correo electrónico, plantillas de correo electrónico y salidas programadas, notas de mención.
- Aumente la retención de empleados y cree una verdadera planificación de sucesión integrando la capacitación y el desarrollo de su empresa con objetivos, KPI, evaluaciones y comentarios.