Hemos compilado una lista de 15 alternativas gratuitas y de pago para Insperity. Los principales competidores incluyen Benefitfocus, Papershift. Además de estos, los usuarios también realizan comparaciones entre Insperity y Flapps, TimeTrex, Paychex. También puedes echar un vistazo a otras opciones similares aquí: Software de oficina y productividad.
Hemos compilado una lista de 15 alternativas gratuitas y de pago para Insperity. Los principales competidores incluyen Benefitfocus, Papershift. Además de estos, los usuarios también realizan comparaciones entre Insperity y Flapps, TimeTrex, Paychex. También puedes echar un vistazo a otras opciones similares aquí: Software de oficina y productividad.
Servicios de Outsourcing de Recursos Humanos y PEO
Servicios de Outsourcing de Recursos Humanos y PEO
Insperity Plataformas
iPhone
Insperity Video y capturas de pantalla
Insperity Visión general
Insperity (NYSE: NSP), un asesor de confianza para las mejores empresas de Estados Unidos durante más de 27 años, ofrece una variedad de recursos humanos y soluciones empresariales diseñadas para ayudar a mejorar el rendimiento empresarial. Los asesores de rendimiento empresarial de InsperityTM ofrecen el conjunto más completo de productos y servicios disponibles en el mercado. Insperity ofrece alivio administrativo, mejores beneficios, responsabilidades reducidas y una forma sistemática de mejorar la productividad a través de su principal solución Workforce OptimizationTM. Las ofertas adicionales de la compañía incluyen Gestión de Capital Humano, Servicios de Nómina, Tiempo y Asistencia, Gestión del Desempeño, Planificación Organizacional, Servicios de Reclutamiento, Selección de Empleo, Servicios Financieros, Gestión de Gastos, Servicios de Retiro y Servicios de Seguros. Desde 57 oficinas en todo Estados Unidos, las soluciones de rendimiento empresarial de Insperity respaldan a más de 100,000 empresas con más de 2 millones de empleados.
La misión de Insperity es ayudar a las empresas a tener éxito para que las comunidades prosperen.
Optimización de la fuerza laboral, gestión del capital humano, servicios de nómina, tiempo y asistencia, gestión del desempeño, planificación organizacional, servicios de reclutamiento, selección de empleo, servicios financieros, gestión de gastos, servicios de jubilación y servicios de seguros.