RUN Powered by ADPは、中小企業に包括的な給与・人事ソリューションを提供します。給与計算を簡素化し、税金計算とレポーティングを自動化し、24時間サポートをご利用いただけます。人事機能には、従業員ハンドブックウィザード、求人情報掲載、入社管理ツールなどがあります。
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RUN Powered by ADPは、中小企業に包括的な給与・人事ソリューションを提供します。給与計算を簡素化し、税金計算とレポーティングを自動化し、24時間サポートをご利用いただけます。人事機能には、従業員ハンドブックウィザード、求人情報掲載、入社管理ツールなどがあります。
Senseは、現代の人材採用企業のために設計された、AIを活用したコミュニケーションとエンゲージメントのオールインワン・プラットフォームです。自動コミュニケーション、双方向テキスト、NPS、再配置、候補者エンゲージメントツールを提供し、パーソナライゼーションを強化し、候補者体験を向上させ、採用を成功に導きます。
Profit.coは、企業の戦略と目標を管理するためのOKRソフトウェアです。企業が戦略目標を作成、追跡、評価し、目標を達成するためのイニシアチブを計画、実行することができます。Profit.coはまた、主要業績評価指標を追跡し、戦略の進捗を評価するためのツールを提供します。
Bobは、人材管理を簡素化し、ワークエクスペリエンスを近代化する革新的なHRプラットフォームです。オンサイト、リモート、またはハイブリッドワークのための設定可能な機能により、人事と管理者はパフォーマンスと定着率を高めることができます。自動化されたワークフローにより、オンボーディングやパフォーマンス管理といった人事の中核業務を合理化し、時間の節約と効率の向上を実現します。
LoopUpは、多国籍企業のコミュニケーションを合理化するクラウド・テレフォニー・プラットフォームである。LoopUpは、多国籍企業のコミュニケーションを合理化するクラウド・テレフォニー・プラットフォームであり、グローバルなテレフォニー・プロバイダーを単一の統合クラウド・ソリューションに統合し、管理とサポートを簡素化すると同時に、スケールメリットを提供する。Microsoft Teamsと統合することで、LoopUpは組織内のコラボレーションとコミュニケーションの効率を高めます。
Fiverrは、多様なスキルを持つフリーランサーと世界中のクライアントをつなぐオンラインマーケットプレイスです。デザインからプログラミング、マーケティングから音楽まで、さまざまな価格で専門家のサービスを見つけることができます。Fiverrは、信頼性の高いフィードバック、評価、シームレスな買い手と売り手のコミュニケーションのための統合されたチャットを提供しています。
セイパルのATSと採用管理システムは、AIによる自動化で統合された人材エコシステムを提供します。スキル、勤務地、給与レンジによる候補者の分類が可能です。求人の募集、掲載、候補者のマッチング、戦略的意思決定のための高度なビジネスインテリジェンスをお楽しみください。
Quickly Hireは、吟味されたフリーランサーのグローバルチームを構築するプロセスを簡素化し、財務、法律、管理上の課題を排除します。開発、コンテンツマーケティング、デザイン、バーチャルアシスタンス、SEO、ソーシャルメディア、有料広告など様々な分野の熟練したプロフェッショナルとのマッチングが可能です。Quickly Hireを使えば、現地の法律や規制を遵守しながら、夢のチームを簡単に見つけ、雇用し、管理することができます。
Fiverr Enterpriseは、企業がフリーランスの労働力を効率的に管理するためのSaaSプラットフォームです。企業は、法的および財務的要件へのコンプライアンスを確保しながら、フリーランサーの調達、雇用、入社、管理、および支払いを行うことができます。また、プライベートな人材プールの全体的な管理、AIによるリスク軽減、迅速な雇用とオンボーディング、複数の通貨と方法での統合支払いなどの機能も提供しています。
Radancyは企業の候補者ジャーニー全体を最適化するクラウドベースの人材獲得ソフトウェアです。AI、データドリブンな洞察力、業界の専門知識を駆使して、採用を簡素化し、コストを削減し、ROIと採用担当者の効率を向上させます。このプラットフォームは、シームレスな候補者体験のためのエンドツーエンドのエンゲージメント、革新的なソリューション、戦略的なプランニングを提供し、企業が最高の人材をより早く採用できるよう支援します。
Procore プラットフォームを使用して建設プロジェクト管理を最適化します。コントロールを改善し、リスクを軽減し、デバイスからのすべてが有益であることを保証します。特に下請け業者、ゼネコン、開発者向けです。
G-Pは、企業が新たな事業体を設立することなく、180カ国以上のチームを計画、雇用、管理することを可能にする雇用者記録ソリューションプロバイダーです。AIを活用したツール、人事・法務の専門家によるガイダンス、コンプライアンス管理により、G-Pはグローバルチームの構築と拡大を合理化し、情報に基づいた意思決定のための統合データを提供します。
CleverConnectはクラウドベースの人材獲得プラットフォームで、優秀な人材の獲得、エンゲージメント、管理を効率的に行い、採用プロセスを簡素化します。ATSとシームレスに統合されたクレバーコネクトは、人材プールの作成と育成、パーソナライズされた採用機会の提供、重要な採用KPIのモニタリングを可能にします。
Glider AIは、候補者と従業員のスキルを発見、検証、開発するための包括的なスキル評価および面接プラットフォームです。AIによる自動化、完全性のためのプロクタリング、公平性のためのDE&Iを活用し、さまざまなチャネルで候補者の事前資格認定を行い、技術評価、職務評価、心理測定評価を含む包括的な評価で職務への適性を確認します。
ClickUpは、ワークフローを整理するための様々な機能と機能を備えた、オールインワンのタスク・プロジェクト管理ツールです。ClickUpを使えば、タスクの作成、プロジェクトの計画、締め切りの設定、チームとのコミュニケーション、生産性向上のための様々なツールを利用することができます。
Papaya Globalでグローバルな給与計算と支払いを自動化しましょう。統一されたプラットフォームが給与計算を簡素化し、世界中の認定ローカルパートナーにリンクします。グローバル経済にシームレスに適応します。
QuickBooks Time は、従業員のタイムトラッキング、スケジューリング、給与計算を簡素化し、古い方法を置き換えます。どこからでも時間を追跡し、オンサイトまたはリモートで効率を高め、給与計算、請求書発行、ジョブ原価計算を合理化します。
Calendlyは、会議やイベントをスケジュールするためのオンラインサービスです。ユーザーは簡単にスケジュールや予定を調整し、ミーティングの招待状を送り、確認を受け取ることができる。スケジュール調整のプロセスを簡素化することで、Calendlyは誤解を避け、時間を節約するのに役立ちます。
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Fellowは、会議プロセス全体を合理化するために設計された会議管理ツールです。AIが作成する会議アジェンダや統合されたテープ起こしサービスなどの高度な機能により、Fellowはマネージャーが非常に効果的な会議を開催できるようにします。
ERINは完全に自動化された従業員紹介管理プラットフォームで、紹介管理プロセスを合理化し、従業員のモチベーションを高めて紹介による採用を増やします。このプラットフォームは、紹介者の追跡、ボーナス管理、ソーシャルメディア共有を簡素化します。また、ATS、HRIS、給与システムと統合し、複数のポリシーをサポートし、資格要件を実施します。
Tipaltiは、サプライヤーのオンボーディング、請求書管理、および支払いを合理化する支払自動化プラットフォームです。AP業務を自動化し、多言語のサプライヤーポータルを提供し、高度なOCR技術により効率性と正確性を向上させます。
MarketerHireは、企業とトップクラスのマーケターをつなぐプラットフォームです。メールキャンペーン、ソーシャルメディア管理、コンテンツ作成などのエキスパートを見つけることができます。プロジェクトごとの成功のために、熟練したプロフェッショナルでチームを調整しましょう。
Comeetは、グローバルに分散するチームの採用プロセスを効率化する、クラウドベースのコラボレーション採用プラットフォームです。タスクを自動化し、面接のスケジューリングを簡素化し、パイプラインを完全に可視化することで、採用担当者の関心を高め、力を与えます。また、採用アナリティクスを提供し、より良い採用決定を迅速に行うための共同採用プロセスを促進します。
CareerBuilderは、高度な検索機能を使って、求職者とスキル、経験、その他の条件に基づいた関連求人をマッチングする、包括的なオンライン求人検索プラットフォームです。同社は、雇用主が優秀な人材を見つけ、雇用し、管理するための広告、ソフトウェア、サービスを提供している。 キャリアビルダーは米国、カナダ、ヨーロッパ、アジアで事業を展開している。
WebWork Time Trackerは、スクリーンショット機能を備えた包括的な従業員モニタリングおよび時間追跡ソフトウェアで、労働効率を高めます。キー入力やマウスクリックをリアルタイムで追跡し、従業員エンゲージメントを把握。
ワークフローの最適化、顧客サービスの効率的な計画と調整、シフトの合理的なスケジューリング、休暇管理、日常業務の最適化。効果的なコラボレーションによる従業員のパフォーマンス向上。
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